Упростите процесс расчета зарплаты и бухгалтерию
О Беларуси
-
ВалютаБеларусь использует белорусский рубль (BYN), которым управляет Центральный банк для поддержания стабильности денежно-кредитной политики. Эта валюта служит основным средством совершения транзакций, охватывающих как обмен наличных, так и электронные платежи. Его широкое использование подчеркивает устойчивость экономической среды, которая поддерживает надежные бизнес-операции и облегчает финансовые транзакции по всей стране. -
Минимальная заработная платаМинимальная заработная плата в Беларуси установлена на уровне 480 белорусских рублей в месяц. Этот показатель регулярно корректируется, чтобы идти в ногу с инфляцией и изменениями стоимости жизни, гарантируя, что работники получают справедливую компенсацию, поддерживающую достойный уровень жизни. Это демонстрирует приверженность правительства поддержанию справедливых трудовых стандартов и социального обеспечения своей рабочей силы.
-
Банковское делоВ Беларуси банковский сектор включает как государственные, так и частные банки, все они регулируются Национальным банком. Эти учреждения предлагают широкий спектр финансовых услуг, от личных и коммерческих услуг до кредитов и электронных платежных систем. Эта надежная банковская инфраструктура повышает доступность и удобство финансовых операций, поддерживая экономическую деятельность и облегчая как внутреннюю, так и международную торговлю.
-
Регистрация юридического лицаРегистрация бизнеса в Беларуси — это упрощенный процесс, который обычно занимает около пяти дней. Предприниматели имеют возможность гибко выбирать из различных бизнес-структур, таких как Общества с ограниченной ответственностью (LLC) и Акционерные общества (АО). Эффективно управляемый местными властями или Министерством юстиции, этот процесс поощряет предпринимательство и способствует плавному запуску новых предприятий, способствуя экономическому росту и созданию рабочих мест.
-
Социальное обеспечениеБеларусь предлагает комплексную систему социального обеспечения, которая охватывает пенсии, здравоохранение и пособия по безработице. Работодатели отчисляют в эти фонды около 34% заработной платы работника, а сами работники — 1%. Эта система обеспечивает надежную систему защиты работников и их семей во времена экономической неопределенности, способствуя социальной стабильности и благополучию всей рабочей силы.
-
Налоги в БеларусиВ Беларуси применяется прогрессивная налоговая система для финансирования государственных услуг и поддержки экономического развития. Ставки подоходного налога с физических лиц варьируются от 13% до 17%, в то время как ставки корпоративного налога зафиксированы на уровне 18%. Налог на добавленную стоимость (НДС) составляет 20%. Кроме того, правительство предоставляет налоговые льготы для стимулирования инвестиций и регионального развития, создавая благоприятную среду для бизнеса и повышая экономическую конкурентоспособность.
-
Виды отпусковРаботники в Беларуси пользуются возможностями отпусков, направленными на обеспечение баланса между работой и личной жизнью и поддержание их благосостояния. Это включает в себя ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 дня, а также отпуск по болезни. Оговариваемые варианты дополнительных отпусков в трудовых договорах еще больше повышают выплаты работникам, обеспечивая всестороннюю поддержку личных и семейных потребностей.
-
Увольнение с работыРасторжение трудового договора в Беларуси регулируется четкими принципами, изложенными в Трудовом кодексе, обеспечивающими справедливость и прозрачность как для работодателей, так и для работников. Сроки уведомления варьируются от двух недель до двух месяцев, в зависимости от обстоятельств расторжения договора. В случаях увольнения может потребоваться выплата выходного пособия, обеспечивающего финансовую поддержку сотрудникам и позволяющего работодателям эффективно и ответственно управлять кадровыми изменениями.
-
Трудовое правоТрудовое законодательство Беларуси, основанное на Трудовом кодексе, гарантирует права работников и определяет обязанности работодателей. Охватываются различные аспекты, включая условия контракта, условия труда, правила минимальной заработной платы и право на отпуск. Регулярное обновление этих законов гарантирует, что они остаются актуальными и реагируют на экономическую динамику, способствуя созданию стабильной и благоприятной среды для трудовых отношений и экономической деятельности.
-
ИммиграцияИностранные граждане, ищущие работу в Беларуси, должны получить как разрешение на работу, так и разрешение на временное проживание. Этот процесс включает в себя получение предложения о работе, получение необходимых виз и регистрацию в местных органах власти. Беларусь внедрила упрощенные процедуры для привлечения квалифицированных специалистов и инвесторов, способствуя экономическому росту и международному сотрудничеству и интеграции. Эти усилия не только приносят пользу экономике страны, но и обогащают ее культурный и профессиональный ландшафт.
Создавайте свои команды в Беларуси
Беларусь обладает энергичными и талантливыми сотрудниками, идеально подходящими для создания команды мечты. Представьте, что вы работаете с профессионалами, которые не только квалифицированы, но и увлечены движением вперед. Мы облегчаем доступ к кадровому резерву, решая все административные задачи, чтобы вы могли сосредоточиться на своей идее. Давайте вместе создадим что-то великое в Беларуси.
Управление персоналом без усилий в Беларуси
Управлять человеческими ресурсами в Беларуси еще никогда не было так просто. Наши комплексные кадровые услуги охватывают все: от найма и адаптации до взаимоотношений с сотрудниками и соблюдения законодательства. Мы берем на себя все сложности, чтобы вы могли сосредоточиться на самом важном — развитии бизнеса. Благодаря тому, что наша команда экспертов справляется с кадровыми потребностями, вы будете наслаждаться спокойствием и отлаженным процессом, который поддерживает сотрудников и соответствует местным нормативам.
Воспользуйтесь услугами по начислению зарплаты в Беларуси
Распрощайтесь с головной болью по расчету заработной платы с помощью наших услуг по расчету в Беларуси. Мы гарантируем, что ваша команда всегда получит зарплату точно и вовремя. Наши местные эксперты продумывают все детали, от налогов до льгот, так что вам ни о чем не придется беспокоиться. Пока мы заботимся о вашей заработной плате, вы можете быть спокойны и сосредоточиться на том, что у вас получается лучше всего, — на ведении своего бизнеса.
Рекрутинг в ПВТ
Поиск технических специалистов, которые будут способствовать успеху вашей компании.
Пошаговый процесс расчета заработной платы в Беларуси
Этап до расчета зарплаты
Сбор и проверка данных о сотрудниках, включая рабочее время, льготы и вычеты. Соблюдение местного налогового законодательства и политики компании в процессе расчета зарплаты.
Этап расчета заработной платы
Расчет зарплаты с необходимыми вычетами, такими как налоги и льготы, а также расчет чистой заработной платы. Подготовка отчета о заработной плате, проверка точности и обеспечение соблюдения соответствующих нормативных актов.
Деятельность после выплаты заработной платы
Перевод заработной платы на банковские счета сотрудников, подача обязательных налоговых деклараций и составление платежной ведомости. Ведите точный учет заработной платы и оперативно устраняйте любые расхождения или запросы сотрудников.
Зачем нанимать нас
Гибкость
Наши решения легко адаптируются к вашим уникальным бизнес-потребностям, обеспечивая гибкость в предоставлении услуг и поддержке.
Прозрачность
Мы ценим честность, предоставляя четкие и предсказуемые модели ценообразования, которые укрепляют доверие и способствуют долгосрочным партнерским отношениям.
Готовность помочь
Рассчитывайте на то, что наша преданная делу команда будет рядом, когда вы будете нуждаться в нас, предлагая активную поддержку и оперативные решения.
Интеграция с бизнесом
Мы легко интегрируем наши услуги в вашу деятельность, тесно согласовывая их с бизнес-целями для повышения эффективности и расширения сотрудничества.
Локальный и глобальный охват
Имея присутствие на местном и международном уровнях, мы предлагаем решения, ориентированные под различные рынки, обеспечивая всестороннюю поддержку.
Конкурентоспособные выплаты
Выбирайте из ряда платежных структур, разработанных в соответствии с отраслевыми стандартами, и оптимизируйте финансовое планирование для нужд бизнеса.
FAQ
Белорусский рынок труда характеризуется разнообразием рабочей силы в различных отраслях, с большими возможностями в сфере информационных технологий. Компания предлагает конкурентоспособную зарплату и квалифицированный кадровый резерв, подходящий как для местного, так и для международного бизнеса.
Заработная плата в Беларуси обычно рассчитывается на основе месячной заработной платы. Она включает базовую заработную плату, надбавки, бонусы и вычеты, такие как налоги и взносы на социальное обеспечение. Работодатели должны придерживаться установленных правительством правил.
Расчет заработной платы в Беларуси включает регистрацию в налоговых органах, получение необходимых разрешений, определение классификации сотрудников, расчет налогов и отчислений, а также обеспечение соблюдения трудового законодательства.
Да, трудовой договор является обязательным в соответствии с трудовым законодательством Беларуси. В нем должны быть указаны условия найма, обязанности, компенсация, рабочее время, льготы и условия увольнения. Обе стороны должны подписать контракт до начала приема на работу.
Аутсорсинг-работодатель (EOR) — это услуга, в которой третья сторона управляет обязанностями работодателя, такими как начисление заработной платы, соблюдение кадрового законодательства и юридические обязательства, от имени компании, нанимающей работников в Беларуси. Это упрощает международный найм и обеспечивает соблюдение законодательства.
ПВТ — это особая экономическая зона, которая способствует развитию ИТ-инноваций в Беларуси. Преимущества включают налоговые льготы, упрощенное регулирование, доступ к квалифицированным ИТ-специалистам и возможности для исследований и разработок.
По состоянию на 2024 год население Беларуси составляло около 9,8 миллиона человек с разнообразным демографическим составом, распределенным по городским и сельским районам.
Белорусский и русский являются официальными языками Беларуси. Русский широко распространен и используется в бизнесе, правительстве и повседневном общении наряду с белорусским.
В Беларуси отмечается несколько государственных праздников, в том числе Новый год, Международный женский день, День независимости и другие. Работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск по болезни, отпуск по беременности и родам и другие виды отпусков в соответствии с трудовым законодательством.
Стандартная рабочая неделя в Беларуси составляет 40 часов и обычно распределяется на пять дней. Сверхурочная работа регулируется законом и требует дополнительной компенсации или отгула взамен.
Беларусь обязывает работодателей отчислять примерно 34% от заработной платы работника на социальное обеспечение, включая пенсии, здравоохранение и пособия по безработице. Работники вносят в эти фонды 1% от своей заработной платы, обеспечивая всестороннюю социальную защиту.
Расторжение трудового договора в Беларуси осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом, который предусматривает конкретные сроки уведомления от двух недель до двух месяцев, в зависимости от обстоятельств. Выходное пособие может потребоваться в случае увольнения или расторжения контракта.
В Беларуси наблюдается рост в таких отраслях, как информационные технологии и высокотехнологичное производство, при поддержке таких инициатив, как Парк высоких технологий (ПВТ). Эти секторы извлекают выгоду из налоговых льгот, квалифицированной рабочей силы и государственной поддержки, привлекая внутренние и иностранные инвестиции.
Беларусь поощряет иностранные инвестиции через особые экономические зоны, такие как Парк высоких технологий и Китайско-белорусский индустриальный парк. Он предлагает налоговые льготы, упрощенное регулирование и стимулы для технологического, производственного и сельскохозяйственного секторов, способствуя экономическому росту.
Для найма иностранных граждан в Беларуси требуется получение разрешения на работу и разрешения на временное проживание. Работодатели должны продемонстрировать потребность в иностранных специалистах, которых нет в стране. Упрощенные процедуры направлены на привлечение квалифицированных специалистов и инвесторов для поддержки экономического развития.
Беларусь обеспечивает соблюдение прав интеллектуальной собственности с помощью законодательства, приведенного в соответствие с международными стандартами. Законодательство предлагает правовую защиту товарных знаков, патентов и авторских прав с механизмами разрешения споров и защиты от нарушений.
Мы здесь, чтобы помочь
Если вы свяжетесь с нами по электронной почте, мы гарантируем, что вы получите ответ от нас в течение 2 (двух) часов в любой рабочий день и в течение 6 (шести) часов в любой другой день (праздничные дни и т. д.).