Наша компания оказывает услуги аутстаффинга/EOR в области ИТ, а также в других областях экономики для любых фирм и компаний на территории Республики Беларусь.
Аутстаффинг/EOR (outstaffing, payroll services) для Беларуси как вид трудовых отношений еще не стал таким привычным как в Западном мире (где распространению аутстаффинга способствовал экономический кризис). Суть этого явления заключается в предоставлении сотрудников для временной работы на территории заказчика. Заработную плату, налоговые выплаты обеспечивает сторонняя организация, которая предоставляет работы аутстаффинга и в штате которой числится сотрудник.
Аутстаффинг ИТ сотрудников применяется в тех случаях, когда в штате компании отсутствует такой работник (или нет возможности его привлечь), но есть краткосрочный проект, где его навыки необходимы. Среди других причин можно выделить:
Благодаря IT outstaffing, многие компании начинают свою деятельность в другой стране (в том числе и коммерческую) задолго до того, как осуществят юридическую регистрацию фирмы. Также благодаря ИТ аутстаффингу компании уменьшают затраты на кадровый и бухгалтерский учет или другие регулярные расходы.
Поскольку штатные работники не всегда обладают необходимыми навыками, или имеют относительно низкий уровень квалификации, что не позволяет им справиться с какой-либо новой задачей, то в таком случае становится выгодным временный найм высококлассных специалистов. Также у компании заказчика часто нет возможности повышать квалификацию своих сотрудников (поскольку это ощутимые финансовые траты и потеря времени), или самостоятельно заниматься поисками кадров. Еще одним плюсом, является снижение нагрузки отдел кадров, с которого снимается часть объема работ. Это особенно актуально для компаний и предприятий имеющих множество филиалов или территориально распределенную структуру. Далее, снижение рисков, клиент стопроцентно получит помощь, которая ему необходимы, не срывая график запуска новых проектов. К остальным преимуществам можно отнести:
IT аутстаффинг как помощь предоставляется на условиях договора, в котором описаны права и обязанности сторон (срок действия работ, от одного месяца и более). Клиент получает сотрудников, которые официально оформлены, имеют высокую квалификацию и готовы немедленно приступить к работе. Налоговые и социальные отчисления за них производит основной работодатель, он же отвечает за соблюдение норм действующего законодательства и занимается контролем качества. При аутстаффинге в Минске у клиента есть выбор: подбор персонала может осуществляться как самим клиентом, так и нашей компанией.