Рекрутинг Фронтенд разработчиков в Беларуси

Кто такой Фронтенд-разработчик ?

Кто же такой этот Frontend-разработчик и чем он отличается от Backendщика? Страницы Интернета представляют собой совокупность слоев—структуры, данных, дизайна, содержания и функциональности. WEB превратился бы в совсем недружелюбные странички для userов, один код и парочка gif-картинок. Эту ситуацию и исправляют интерфейсные разработчики (frontend), которые берут бэкенд-данные и создают функциональность, ориентированную на пользователя. Интегрируя языки разметки, дизайн, скрипты и фреймворки, frontend-разработчики создают среду для всего, что пользователи видят, щелкают и трогают. Таким образом фронтэнд-разработчик — это тот человек, который связывает воедино мир дизайна и технологий, переводя то, что заделиверил backend в очень даже привлекательный вид, понятный пользователям.

Все, что пользователь видит, нажимает или использует для ввода или извлечения информации на веб-сайте, является работой Frontend-разработчика. Для этого нужно быть одновременно креативным и технически подкованным. Их внимание сосредоточено на пользовательском опыте, и технология, которую они реализуют, зависит от того, насколько хорошо она будет выполнять эту эффективность, скорость и плавную функциональность. Они также следят за тем, чтобы на интерфейсе не было ошибок или багов и чтобы дизайн выглядел так, как он должен выглядеть на различных платформах и браузерах.

Что должен знать и уметь Фронтенд-разработчик

Как мы описали выше, Frontend-разработчик делает все то, что видит и может пощупать пользователь. Но как он это делает и что входит в обычные задачи Frontend-разработчика? Во-первых, он занимается приоритезацией пользовательского опыта: думает, как пользователь и делает все максимально удобно и красиво для него. Во-вторых, он воплощает всю концепцию в жизнь он с помощью HTML, CSS и JavaScript. Дальше создает и сопровождает веб-сайты и пользовательские интерфейсы веб-приложений, внедряет дизайн для мобильных сайтов, поддерживает управление документооборотом программного обеспечения, глядя на лучшие практики SEO. Ну и fronted-разработчик непосредственно тестирует сайт на юзабилити и исправляет любые ошибки.

В целом, знания фронтенд-разработчика можно разделить следующим образом в зависимости от его уровня:

Стажер: JavaScript, Typescript, HTML, CSS, React.js;
Джуниор (Junior): JavaScript, Typescript, HTML, CSS, React.js, Redux + Git, адаптивная верстка, БЭМ, СУБД;
Мидл (Middle): JavaScript, React.js, Vue.js, Redux, CSS + кроссбраузерная верстка;
Cиньор (Senior): JavaScript, React.js, Vue.js, Angular, Typescript + управление процессами разработки, Ruby on Rails;
Ведущий (Lead): JavaScript, React.js, Vue.js, Angular, Typescript + управление людьми, процессами + архитектура.

В интернете, особенно при просмотре вакансий Frontend-разработчиков можно встретить следующие требования к навыкам и знаниям фронтендщиков:

Понимание принципов UI/UX, веб-дизайна;
Понимание принципов юзабилити;
Навыки проектирования архитектуры;
Понимание и мониторинг трафика сайта, понимание основ SEO.

Где нужен Frontend-разработчик?

Да он нужен абсолютно везде, где есть веб-разработка!

Компании, у которых есть сайты;
Маркетплейсы, интернет-магазины, развлекательные сервисы и сайты;
Управление проектами, корпоративные порталы.

Почему Вы должны выбрать нас для рекрутинга Фронтендщиков в Беларуси

Frontend-разработчики очень востребованы на рынке и рекрутинг такого специалиста — это один из самых частых запросов у наших клиентов. Помимо своей базы резюме у нас есть также команда высококвалифицированных рекрутеров, которые владеют всеми необходимыми тулами и лайфхаками готовые найти подходящего вам человека.
Мы подбирали в команду людей, которые не будут закрывать позиции просто для галочки. Это специалисты, которые сначала постараются узнать всё о ваших ожиданиях, команде и компании чтобы с четкостью понимать насколько кандидат соответствует культуре и видению. Нам важен результат, а не количество закрытых позиций. Вы не будете ждать от нас ответа неделями, коммуникация и постоянная связь с клиентом — наш конек. Мы понимаем как важно вовремя ответить на вопрос и решить какое-то недопонимание.

За 10-ти летний опыт мы набили немало шишек, но также завели много друзей и довольных клиентов. Нам очень приятно, когда сами же клиенты приводят к нам своих друзей и партнеров. Мы всегда открыты к новым задачам и с большим энтузиазмом берем их. Ценим, что нам доверяют и гордимся проделанной работой.

Мы работаем не только с компаниями из Беларуси. Наша команда имеет опыт и готова работать с иностранными заказчиками. У наших специалистов есть навыки поиска сотрудников на удаленные позиции также как и релокейт. Они с радостью пообщаются с вами на английском языке, готовы вас проконсультировать и узнать всю необходимую вам информацию.

Необходимость знания английского языка для Frontend-разработчика в Беларуси

Для любого программиста (и фронтендщик тут не исключение) знание английского языка уже является необходимостью, причем, как правило, с техническим уклоном. На сегодняшний день развиваться в области фронтенд-разработки без знания английского языка очень тяжело, поэтому, как правило, мы стараемся рекрутить разработчиков с уровнем английского не ниже upper-intermediate.

Как найти хорошего Frontend-разработчика в Беларуси

Искать самому по всем доступным каналам или же обратиться в рекрутинговую компанию. Некоторые компании, как наша, имеют свои базы резюме, что значительно может ускорить процесс.

Как работает наша команда?

После согласования всех вопросов мы сначала просматриваем нашу базу, подбирая нужного вам кандидата. Если такого не находим, наши сотрудники начинают поиск по доступным ресурсам. Мы постоянно отслеживаем новости и в курсе всех изменений происходящих на IT рынке. Активно работаем с LinkedIn.

Но одним поиском процесс рекрутинга не заканчивается. Многие рекрутеры так и работают, что нашли подходящего по требованиям специалиста и скинули его клиенту. Мы понимаем, что успешность такого процесса крайне низка. Ведь есть риск, что даже если и примут кандидата на позицию, в течение месяца-двух какая-то из сторон разочаруется в работе и вакансия будет снова открыта. Мы ценим ваше время и считаем нашей обязанностью пообщаться с кандидатом, понять его интересы и представить ему компанию. В ходе общения мы узнаем насколько кандидат заинтересован в позиции и компании, насколько усердно он готов выполнять задачи. Это намного увеличивает шанс успешной сделки. Мы уважаем ваше время и ресурсы и ставим это задачей номер один.

Заработная плата Frontend-разработчика в Беларуси и РФ

Средняя заработная плата Frontend разработчика в России

Средняя заработная плата Frontend-разработчика в России составляет от 850 до 7500$. Заработная плата Junior-специалиста составляет примерно 80 000 российских рублей, Middle-разработчика — 350 000 российских рублей, Senior-разработчика — 500 000 российских рублей, Lead — 650 000 российских рублей.

Средняя заработная плата Frontend разработчика в Беларуси

Средняя заработная плата Frontend-разработчика в Беларуси составляет от 950 до 9000$. Но тут также стоит понимать, что все может варьироваться от стажа и скиллов разработчика. В нашем опыте были и такие случаи, когда клиент был готов на зарплатные ожидания кандидата, если конечно он соответствовал своим запросам.

Наша команда совместно с партнерскими компаниями ежегодно работает над зарплатной аналитикой в сфере ИТ в Беларуси и других странах. Подробную информацию о заработных платах в ИТ вы можете получить посетив эту страницу сайта.

Где обучаются профессии Frontend-разработчика в Беларуси

Возможностей очень много. Школы, онлайн курсы, университеты, друг-наставник или самообучение. Мы с гордостью можем отметить IT школы и технические университеты Беларуси, которые подготавливают специалистов, знания и навыки которых котируются за рубежом. Также в нашей практике были и такие случаи, когда мы нанимали специалистов, которые обучились всему сами, ведь сейчас очень много ресурсов и доступных материалов в открытом доступе. Единственное, на это нужно огромное желание, самодисциплина и терпение. Некоторые фронтендщики говорят, что обучение фронтенд-разработке сводится к тому, что человек просто должен взять проект и учиться на нем. Мы уверены, что человек, прошедший такой путь, не ударит лицом в грязь.

Как с нами связаться

Связаться с нами можно через раздел «Контакты», а также по телефону +37529 366 44 77 или по электронной почте: info@recruitment.by. Будем рады сотрудничеству!