Поиск и найм юристов в ИТ в Беларуси

Задачи юристов — правовое сопровождение деятельности компании и защита от рисков принимаемых менеджментом решений — требуют ответственного подхода при подборе профессионалов, которые будут эти вопросы решать. Мы работаем с кандидатами высокого уровня и всегда стремимся найти того специалиста, который идеально подходит клиенту.

Каких специалистов в области юриспруденции мы подбираем

Мы подбираем юристов любых уровней и в любых областях права. Как правило, к нам обращаются за содействием в найме на следующие позиции:

— помощник юриста;

— младший юрист;

— юрист среднего уровня (middle);

— старший юрист (senior);

— начальник юридического отдела (Head of Legal);

— заместитель директора по юридическим вопросам.

Для каких отраслей мы подбираем юристов

Наш подход заключается в тщательном анализе бизнеса клиента, что позволяет подобрать кандидата, максимально подходящего под потребности компании и компетентного в решении правовых вопросов как в наиболее востребованных, так и в более редких отраслях. В основном мы подбираем юристов для ИТ компаний, однако в том числе осуществляем подбор специалистов для следующих отраслей:

  • финансов, банковского сектора;
  • энергетики;
  • производителей электронных и мобильных устройств;
  • операторов сотовой связи;
  • крупных торговых сетей.

Примерный уровень зарплат юристов в Беларуси

Зарплата юриста зависит от отрасли, опыта работы и знания языков. На этом рынке очень велика конкуренция, поэтому необходимо постоянно совершенствоваться и повышать профессиональный уровень, чтобы быть востребованным специалистом. Для компетентных правоведов, непрерывно повышающих профессиональный уровень, юриспруденция — это достаточно прибыльное занятие. По нашему опыту, «вилки» заработной платы юристов выглядят примерно следующим образом:

Помощник юриста — 250-350 долларов США;

Младший юрист — 450-600 долларов США;

Юрист среднего уровня (middle) — 650 — 1000 долларов США;

Старший юрист (Senior) — от 1100 до 2500 долларов США в зависимости от специализации и объема работы;

Начальник юридического отдела — от 2000 до 3500 долларов США;

Заместитель директора по правовым вопросам — от 3000 до 6000 долларов США.

Нюансы и особенности подбора юристов

Отличительной особенностью рынка труда юристов является избыток предложения, связанный с большим количеством выпускаемых вузами специалистов. Поэтому найти профессионала в таких условиях — достаточно сложный и продолжительный квест. Мы берем на себя решение задач по привлечению талантливых кандидатов, используя передовые методы поиска первоклассного персонала, и помогаем закрыть вакансию в кратчайшие сроки.

Рекрутинг юристов: языки

В Беларуси немало международных компаний, поэтому все больше клиентов качестве требования к соискателям выдвигают знание языка, причем не только английского, но и других европейских и даже восточных. Профессионалы со знанием языков имеют по умолчанию более высокий доход и их относительно немного. У нас есть ресурсы для поиска таких кандидатов. Кроме того наши специалисты проверяют квалификацию претендента и предоставляют результаты проверки клиенту.

Этапы работы по подбору юриста или «как мы работаем»

Мы осуществляем рекрутинг юристов по следующему алгоритму:

  • глубокое изучение бизнеса или сферы деятельности клиента;
  • составление профиля кандидата исходя из потребностей клиента;
  • проработка баз претендентов и составление списка кандидатов (long list);
  • создание резюме потенциального сотрудника с описанием положительных сторон и рекомендациями для полного раскрытия потенциала и мотивации;
  • консультация заказчика во время встречи и интервьюирования кандидата (по необходимости);
  • в случае успешного найма, дальнейшее сопровождение сотрудника.

Почему именно Recruitment.by?

  • собственная высокопрофессиональная команда сотрудников с большим опытом;
  • кратчайшие сроки закрытия вакансий благодаря собственной базе данных соискателей и сотрудничеству с лучшими мировыми рекрутинговыми предприятиями;
  • удобная система расчетов и оптимальные цены, скидки постоянным клиентам;
  • гарантия качества выполненной работы.

Мы хорошо знакомы с рынком юридического найма и имеем доступ к лучшим юридическим вакансиям. Мы предоставляем беспристрастные, индивидуальные и профессиональные консультации по подбору кандидатов. Наши специалисты по подбору персонала действуют как профессионалы, консультирующие профессионалов.

Сроки подбора и гарантии

Мы хотим сделать процесс закрытия вакансии простым и плавным для всех сторон, осуществляем подбор кандидатов в оптимальные сроки и сокращаем время, которое бы клиент потратил на самостоятельный поиск, минимум вчетверо. Грамотность и профессионализм имеют для нас первостепенное значение, но не менее важно, чтобы с нами всегда было приятно иметь дело. 

Как с нами связаться

Связаться с нами можно через раздел «Контакты», а также по телефону +375293664477 или по электронной почте: info@recruitment.by. Будем рады сотрудничеству!