IT Outstaffing
Современное решение поиска сотрудников для ИТ
Наши услуги
-
ИТ-подбор кандидатов с учетом постоянных изменений и требований как со стороны работодателя, так и со стороны персонала.
-
ИТ-аутстаффинг программистов, разработчиков, специалистов по ручному и автоматизированному тестированию, а также front-end разработчиков.
-
Присоединение к Парку высоких технологий с проверенным персоналом открывает новые возможности для развития бизнеса в сфере высоких технологий.
-
Услуги управляющей компании по оптимизации развитию компании и решению административных вопросов.
-
Бухгалтерские услуги для дальнейшего расчета заработной платы. Составляются отчеты, которые учитывают все расходы сразу, и расчет заработной платы производится намного быстрее.
Что такое аутстаффинг?
Аутстаффинг — это процесс удаленного найма сотрудников для выполнения работы, проектов и задач компании. В тех случаях, когда используется аутстаффинг, сотрудники работают удаленно, например, они могут находиться в другом городе или офисе.
Кому и зачем нужен аутстаффинг
Аутстаффинг необходим компаниям, работающим в сфере информационных технологий, и для укрепления стабильной организационной структуры. Наиболее распространенными вариантами использования удаленного формата найма сотрудников являются:
- Компании, управляющие ИТ-персоналом, имеют достаточный опыт работы и отлаженную организационную структуру.
- В рамках масштабирования вашего ИТ-бизнеса.
- Для стартапов, которые еще не полностью профинансированы и находятся в режиме тестирования.
- Для работы над проектами с другими сотрудниками в рамках получения экспертной оценки.
Создание команд в Беларуси без каких-либо проблем
Вы можете создать команду сотрудников на базе профессиональной компании, имеющей многолетний опыт успешной реализации проектов для крупных международных компаний. Создайте команду профессионалов и пригласите лучших специалистов в свой проект. Вы можете создать свою собственную команду специалистов, которая реализует ваши цели и планы, обратившись в профессиональное агентство, предоставляющее услуги аутстаффинга в Беларуси.
Как это работает
Заключение договора
В начале отношений между работодателем и аутстаффером происходит подписание документов. Исполнитель или аутстаффер обязуется предоставить персонал.
Регистрация в штате
Прием на работу сотрудников происходит с учетом действующего законодательства, норм охраны труда и правил работы в удаленном режиме.
Перенаправление сотрудников
Перенаправление сотрудников в компанию клиента, которая была указана в трудовом договоре, чтобы сотрудники могли приступить к своим обязанностям.
Бухгалтерские расчеты
Весь бухгалтерский отдел находится в ведении внештатного сотрудника, а вопросы, связанные с выписками и начислением заработной платы, решаются внештатным сотрудником
Payroll
Заработная плата и премии выплачиваются аутстаффером, включая выплаты надбавок и стимулирующих бонусов, которые были указаны в контракте и согласованы с заказчиком.
Налоги
Аутстафферу также выплачиваются налоги, взносы в пенсионный фонд и другие платежи перечисляются ежемесячно в соответствии с законодательством.
Преимущества сотрудничества
FAQ
Выведение сотрудников через штат организации, трудовые договоры заключаются через посредника или аутстаффера.
Сотрудника постепенно знакомят со спецификой организации, другими сотрудниками и руководителем. Подготавливается рабочее место, составляется первичный план ознакомления.
Необходимо выполнить много проектов, найти узкоспециализированный штат персонала и сократить налоги через уменьшение НДС.
При аутстаффинге компания арендует работников, все выплаты выполняются аутстаффером на свое усмотрение.
При аутсорсинге заказчик передает часть непрофильной работы компании-исполнителю.
Аутстаффинг распространен в следующих отраслях:
- Информационные технологии, клининг;
- Строительство, туризм, производство,;
- Торговля, образовательные услуги;
- Обслуживающий персонал.
Мы здесь, чтобы помочь
Если вы свяжетесь с нами по электронной почте, мы гарантируем, что вы получите ответ от нас в течение 2 (двух) часов в любой рабочий день и в течение 6 (шести) часов в любой другой день (праздничные дни и т. д.).