Рекрутинг QA Manual (мануальных тестировщиков) в Беларуси

Кто такой QA Manual или мануальный тестировщик

Ручное тестирование включает в себя ручное выполнение действий в мобильном приложении или веб-сайте, поиск ошибок или других проблем с пользовательским интерфейсом. Целью ручного тестирования является выявление ошибок, проблем и дефектов в программном приложении. Ручное тестирование программного обеспечения — это самый примитивный метод из всех типов тестирования, и он помогает найти критические ошибки в программном приложении.

Любое новое приложение должно быть протестировано вручную, прежде чем его тестирование может быть автоматизировано. Ручное тестирование программного обеспечения требует больших усилий, но необходимо для проверки возможности автоматизации. Ручное тестирование не требует знания какого-либо инструмента тестирования. Один из Фундаментальных принципов тестирования программного обеспечения — «100% автоматизация невозможна». Это делает ручное Тестирование обязательным. 

Такой специалист всегда нужен в команде. Разработчики в основном сами проводят тестирование, но они не могут его выполнить, потому что оценивают продукт не со стороны пользователя и чаще всего не включают это во внимание.

Manual QA также следит за тем, чтобы заявленные дефекты были исправлены разработчиками и чтобы тестировщики провели повторное тестирование исправленных дефектов. В основном это тестирование проверяет качество системы и выпускает продукт без ошибок. Тестировщик участвует в процессе разработки от начала до конца, работая в параллели с разработчиками.

Что должен знать и уметь специалист по ручному тустерированию

Из технических навыков Ручного тестировщика можно указать следующие:

— Базовые знания базы данных (SQL)

— Знание и практический опыт работы с инструментом управления тестированием — это является важным аспектом тестирования программного обеспечения. Без надлежащих методов управления тестированием процесс тестирования программного обеспечения потерпит неудачу. Управление тестированием — это не что иное, как управление артефактами.

Например, такой инструмент, как Testlink можно использовать для отслеживания всех тестовых случаев, написанных вашей командой. Существуют и другие инструменты, которые можно использовать для управления тестированием. Поэтому важно иметь знания и опыт работы с некоторыми из них. Опять же, это будет зависеть от компании и от того, какие инструменты используются этой компанией.

Помимо технических навыков очень важны будут и так называемые soft skills.

Аналитические навыки: хороший тестировщик программного должен обладать острыми аналитическими навыками. Они помогут разбить сложную программную систему на более мелкие блоки, чтобы получить лучшее понимание и создать тестовые примеры. Коммуникативные навыки. Артефакты тестирования (например, тестовые случаи/планы, стратегии тестирования, отчеты об ошибках и т. Д.), созданные тестировщиком программного обеспечения, должны быть легко читаемы и понятны. Работа с разработчиками (в случае ошибок или любых других проблем) потребует некоторой открытости и дипломатии.

В IT сфере технологии развиваются с ошеломляющей скоростью, и хороший тестировщик должен совершенствовать свои технические навыки тестирования программного обеспечения с учетом меняющихся технологий.

Средняя заработная плата QA Manual в Беларуси

Средняя заработная плата QA Manual в Беларуси составляет от 800 до 2500$. Но тут также стоит понимать, что все может варьироваться от стажа и  скиллов разработчика.  В нашем опыте были и такие случаи, когда клиент был готов на зарплатные ожидания кандидата, если конечно он соответствовал своим запросам.

Наша команда совместно с партнерскими компаниями ежегодно работает над зарплатной аналитикой в сфере ИТ в Беларуси и других странах. Подробную информацию о заработных платах в ИТ вы можете получить посетив эту страницу сайта.

Мы здесь, чтобы помочь

Если вы свяжетесь с нами по электронной почте, мы гарантируем, что вы получите ответ от нас в течение 2 (двух) часов в любой рабочий день и в течение 6 (шести) часов в любой другой день (праздничные дни и т. д.).

info@recruitment.by
220003, Минск, ул. Кирова, 8, офис 21
+375 (29) 366 44 77