Рекрутинг юристов

Задачи юристов — правовое сопровождение деятельности компании и защита от рисков принимаемых менеджментом решений — требуют ответственного подхода при подборе профессионалов, которые будут эти вопросы решать. Мы работаем с кандидатами высокого уровня и всегда стремимся найти того специалиста, который идеально подходит клиенту.

Каких специалистов в данной области мы подбираем

Мы подбираем юристов любых уровней и в любых областях права. Как правило, к нам обращаются за содействием в найме на следующие позиции:

- помощник юриста;

- адвокат;

- помощник адвоката;

- секретарь;

- начальник юридического отдела;

- юрисконсульт;

- заместитель директора по юридическим вопросам.

Для каких отраслей мы подбираем юридических специалистов

Наш подход заключается в тщательном анализе бизнеса клиента, что позволяет подобрать кандидата, максимально подходящего под потребности компании и компетентного в решении правовых вопросов как в наиболее востребованных, так и в более редких отраслях:

Примерный уровень зарплат специалистов

Зарплата юриста зависит от отрасли, опыта работы и знания языков. На этом рынке очень велика конкуренция, поэтому необходимо постоянно совершенствоваться и повышать профессиональный уровень, чтобы быть востребованным специалистом. Для компетентных правоведов, непрерывно повышающих профессиональный уровень, юриспруденция — это достаточно прибыльное занятие.

Нюансы и особенности подбора 

Отличительной особенностью рынка труда юристов является избыток предложения, связанный с большим количеством выпускаемых вузами специалистов. Поэтому найти профессионала в таких условиях — достаточно сложный и продолжительный квест. Мы берем на себя решение задач по привлечению талантливых кандидатов, используя передовые методы поиска первоклассного персонала, и помогаем закрыть вакансию в кратчайшие сроки.

Рекрутинг юристов: языки

В Беларуси немало международных компаний, поэтому все больше клиентов качестве требования к соискателям выдвигают знание языка, причем не только английского, но и других европейских и даже восточных. Профессионалы со знанием языков имеют по умолчанию более высокий доход и их относительно немного. У нас есть ресурсы для поиска таких кандидатов. Кроме того наши специалисты проверяют квалификацию претендента и предоставляют результаты проверки клиенту.

Этапы работы по подбору специалиста или «как мы работаем»

Мы осуществляем рекрутинг юристов по следующему алгоритму:

Почему именно мы?

Мы хорошо знакомы с рынком юридического найма и имеем доступ к лучшим юридическим вакансиям. Мы предоставляем беспристрастные, индивидуальные и профессиональные консультации по подбору кандидатов. Наши специалисты по подбору персонала действуют как профессионалы, консультирующие профессионалов.

Сроки подбора и гарантии

Мы хотим сделать процесс закрытия вакансии простым и плавным для всех сторон, осуществляем подбор кандидатов в оптимальные сроки и сокращаем время, которое бы клиент потратил на самостоятельный поиск, минимум вчетверо. Грамотность и профессионализм имеют для нас первостепенное значение, но не менее важно, чтобы с нами всегда было приятно иметь дело. Гарантией качества служит бесплатный подбор нового сотрудника, если найденный нами ранее кандидат не прошел испытательный срок.