Задачи юристов — правовое сопровождение деятельности компании и защита от рисков принимаемых менеджментом решений — требуют ответственного подхода при подборе профессионалов, которые будут эти вопросы решать. Мы работаем с кандидатами высокого уровня и всегда стремимся найти того специалиста, который идеально подходит клиенту.
Каких специалистов в области юриспруденции мы подбираем
Мы подбираем юристов любых уровней и в любых областях права. Как правило, к нам обращаются за содействием в найме на следующие позиции:
— помощник юриста;
— младший юрист;
— юрист среднего уровня (middle);
— старший юрист (senior);
— начальник юридического отдела (Head of Legal);
— заместитель директора по юридическим вопросам.
Для каких отраслей мы подбираем юристов
Наш подход заключается в тщательном анализе бизнеса клиента, что позволяет подобрать кандидата, максимально подходящего под потребности компании и компетентного в решении правовых вопросов как в наиболее востребованных, так и в более редких отраслях. В основном мы подбираем юристов для ИТ компаний, однако в том числе осуществляем подбор специалистов для следующих отраслей:
- финансов, банковского сектора;
- энергетики;
- производителей электронных и мобильных устройств;
- операторов сотовой связи;
- крупных торговых сетей.
Примерный уровень зарплат юристов в Беларуси
Зарплата юриста зависит от отрасли, опыта работы и знания языков. На этом рынке очень велика конкуренция, поэтому необходимо постоянно совершенствоваться и повышать профессиональный уровень, чтобы быть востребованным специалистом. Для компетентных правоведов, непрерывно повышающих профессиональный уровень, юриспруденция — это достаточно прибыльное занятие. По нашему опыту, «вилки» заработной платы юристов выглядят примерно следующим образом:
Помощник юриста — 250-350 долларов США;
Младший юрист — 450-600 долларов США;
Юрист среднего уровня (middle) — 650 — 1000 долларов США;
Старший юрист (Senior) — от 1100 до 2500 долларов США в зависимости от специализации и объема работы;
Начальник юридического отдела — от 2000 до 3500 долларов США;
Заместитель директора по правовым вопросам — от 3000 до 6000 долларов США.
Нюансы и особенности подбора юристов
Отличительной особенностью рынка труда юристов является избыток предложения, связанный с большим количеством выпускаемых вузами специалистов. Поэтому найти профессионала в таких условиях — достаточно сложный и продолжительный квест. Мы берем на себя решение задач по привлечению талантливых кандидатов, используя передовые методы поиска первоклассного персонала, и помогаем закрыть вакансию в кратчайшие сроки.
Рекрутинг юристов: языки
В Беларуси немало международных компаний, поэтому все больше клиентов качестве требования к соискателям выдвигают знание языка, причем не только английского, но и других европейских и даже восточных. Профессионалы со знанием языков имеют по умолчанию более высокий доход и их относительно немного. У нас есть ресурсы для поиска таких кандидатов. Кроме того наши специалисты проверяют квалификацию претендента и предоставляют результаты проверки клиенту.
Этапы работы по подбору юриста или «как мы работаем»
Мы осуществляем рекрутинг юристов по следующему алгоритму:
- глубокое изучение бизнеса или сферы деятельности клиента;
- составление профиля кандидата исходя из потребностей клиента;
- проработка баз претендентов и составление списка кандидатов (long list);
- создание резюме потенциального сотрудника с описанием положительных сторон и рекомендациями для полного раскрытия потенциала и мотивации;
- консультация заказчика во время встречи и интервьюирования кандидата (по необходимости);
- в случае успешного найма, дальнейшее сопровождение сотрудника.
Почему именно Recruitment.by?
- собственная высокопрофессиональная команда сотрудников с большим опытом;
- кратчайшие сроки закрытия вакансий благодаря собственной базе данных соискателей и сотрудничеству с лучшими мировыми рекрутинговыми предприятиями;
- удобная система расчетов и оптимальные цены, скидки постоянным клиентам;
- гарантия качества выполненной работы.
Мы хорошо знакомы с рынком юридического найма и имеем доступ к лучшим юридическим вакансиям. Мы предоставляем беспристрастные, индивидуальные и профессиональные консультации по подбору кандидатов. Наши специалисты по подбору персонала действуют как профессионалы, консультирующие профессионалов.
Сроки подбора и гарантии
Мы хотим сделать процесс закрытия вакансии простым и плавным для всех сторон, осуществляем подбор кандидатов в оптимальные сроки и сокращаем время, которое бы клиент потратил на самостоятельный поиск, минимум вчетверо. Грамотность и профессионализм имеют для нас первостепенное значение, но не менее важно, чтобы с нами всегда было приятно иметь дело.
Мы здесь, чтобы помочь
Если вы свяжетесь с нами по электронной почте, мы гарантируем, что вы получите ответ от нас в течение 2 (двух) часов в любой рабочий день и в течение 6 (шести) часов в любой другой день (праздничные дни и т. д.).