Банковская сфера отличается своим динамичным развитием и спецификой в виде большой материальной ответственности персонала. Что порождает определенные особенности при подборе кадров на открытые вакансии.
Опыт работы нашей компании позволяет быстро и с учетом специфики банковского дела подобрать высококвалифицированные кадры любого уровня: от топ-менеджеров до консультантов и технического персонала.
Для эффективной работы банка персонал должен обладать высокой ответственностью и соответствовать профессиональным качествам, заявленным заказчиком.
Наша компания поможет подобрать персонал и закрыть вакансии во всех направлениях банковской деятельности:
Заработная плата сотрудников банка соответствует занимаемой должности. При проведении собеседования на должность работника банка заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом и частично зависит от профессиональных качеств и опыта работы соискателя.
В банковской сфере развита и действует система премирования, бонусов и поощрений. Также банки предлагают своим сотрудникам социальные пакеты в виде социального страхования, оплаты физкультурно-оздоровительных мероприятий, проведения спортивных и детских праздников и иные методы стимулирования.
Специфика банковской сферы предполагает такие особенности, как:
При подборе персонала для банка специалисты нашей компании используют особый подход, учитывают требования заказчика к определенным личным и профессиональным качествам и принимают во внимание вышеперечисленные особенности банковской сферы.
Часто в требованиях заказчиков к кандидатам можно встретить знание английского или иных иностранных языков, что вполне закономерно в условиях динамично развивающейся экономики.
Специалисты нашей компании обладают знаниями и способностями, позволяющими проводить предварительный отбор и тестирование кандидатов на должность, связанную со знаниями иностранных языков.
Нашу работу по подбору персонала можно разделить на следующие этапы:
Наша компания осуществляет деятельность на рынке рекрутинга более семи лет и специализируется на подборе персонала различной направленности, в том числе узкопрофильных специалистов. За это время мы заработали хорошую репутацию. Большинство наших заказчиков становятся нашими постоянными клиентами. А для компаний, которые не знакомы с нашим агентством мы предоставляем гарантии качества нашей работы и осуществляем расчет при подписании акта выполненных работ.
В качестве гарантии качества выполненной работы выступает наше главное правило: если подобранный нами кандидат не прошел испытательный срок, либо в течении данного срока уволился – мы подберем нового кандидата совершенно бесплатно.
Стоит оговориться, что за время деятельности нашей компании ни один заказчик не воспользовался этим правом.
Наше рекрутинговое агентство закроет все необходимые вакансии в кратчайшие сроки.