Декрет о ПВТ
В последние годы белорусский сектор информационных технологий и инновационного предпринимательства претерпел значительные изменения. Одним из самых ярких примеров такой трансформации является Декрет Президента Республики Беларусь о создании Парка высоких технологий (ПВТ), который был принят с целью стимулирования развития IT-отрасли и создания благоприятных условий для инновационных компаний и индивидуальных предпринимателей. Данный документ стал ключевым шагом на пути к модернизации экономики страны, обеспечивая не только налоговые льготы и преференции для резидентов ПВТ, но и поддержку инновационных инициатив, что в свою очередь, привело к значительному облегчению ведения ИТ-бизнеса в Беларуси. ПВТ стал не только центром притяжения для молодых предпринимателей и инвесторов, но и платформой для внедрения передовых технологий, активно способствуя интеграции Беларуси в глобальную экономику. В данной статье мы рассмотрим особенности Декрета, его характеристику, влияние на развитие стартапов и IT-сектора, и особенности, которые установил Декрет о ПВТ в сфере привлечения персонала.
Как появился и развивался Декрет о ПВТ
Парк высоких технологий создан в 2005 году. 22 сентября 2005 года Декрет № 12 утвердил Положение о Парке высоких технологий. ПВТ стал специальным правовым режимом, который должен обеспечить развитие и конкурентоспособность белорусской ИТ-сферы. ПВТ не является территорией, на которой должны быть зарегистрированы резиденты ПВТ, а объединяет своих резидентов единым льготным правовым режимом. Территория ПВТ находится в границах Минска, и там есть возможность разместить компанию. Резиденты ПВТ могут находиться физически в разных регионах Беларуси, но они имеют более мягкую систему налогообложения и ведения бизнеса по сравнению с другими компаниями и предпринимателями, которые не являются резидентами ПВТ.
В связи с активным развитием ИТ-сферы в Беларуси новый этап развития ПВТ начался в 2017 году: в Декрет № 12 внесли поправки, которые действуют с марта 2018 года. Декрет № 8, который изменил Декрет № 12, ускорил развитие в Беларуси ИТ-бизнеса в продуктовой сфере. С 2017 года в более, чем в 5 раз выросло количество резидентов ПВТ. Количество продуктовых ИТ-компаний возросло более, чем в 10 раз.
Краткая характеристика Декрета о ПВТ
Декрет Президента Республики Беларусь о Парке высоких технологий (ПВТ) был принят в 2005 году и стал важным шагом в развитии информационных технологий и инновационного предпринимательства в стране. Основная цель данного Декрета — создание благоприятных условий для развития IT-сектора, привлечение инвестиций и поддержка стартапов.
Основные положения Декрета
1. Создание правовой базы
Декрет ввел юридический статус для Парка высоких технологий и определил его функции, задачи и организационную структуру.
2. Налоговые льготы и преференции
Резидентам ПВТ предоставлены значительные налоговые льготы, включая освобождение от налога на прибыль, налогов на добавленную стоимость (НДС) и других обязательных платежей на определённый период. Это делает Беларусь привлекательной для иностранных инвесторов и предпринимателей.
3. Стимулирование инноваций
Декрет способствовал внедрению новых технологий и разработке инновационных продуктов, создавая условия для научных исследований и разработок.
4. Инфраструктура
В ПВТ создаются современные офисные и производственные помещения, лаборатории и исследовательские центры, что способствует комфортной рабочей среде для программистов, инженеров и стартаперов.
5. Поддержка стартапов
ПВТ ориентирован не только на крупные компании, но и на малые и средние предприятия, предлагая менторскую поддержку, консультации и доступ к финансированию.
Влияние на экономику
Декрет о Парке высоких технологий оказал значительное влияние на развитие белорусской экономики. Беларусь стала известна как IT-страна, притягивая таланты и капиталы. ПВТ продемонстрировал высокий рост числа резидентов и объемов экспорта IT-услуг. Множество успешных компаний, таких как Wargaming, EPAM Systems и другие, начали свой путь именно в этом Парке.
Перспективы
Парк высоких технологий продолжает развиваться, адаптируясь к новым вызовам и трендам в мире технологий. Принятие нового законодательства и дальнейшее развитие инфраструктуры, а также активное сотрудничество с международными партнерами открывают новые горизонты для белорусского IT-сектора. Успехи ПВТ могут служить моделью для других стран, стремящихся к развитию инноваций и высоких технологий.
Таким образом, Декрет Президента Беларуси о Парке высоких технологий стал катализатором перемен, который помог стране обрести свое место на мировой IT-карте и продолжает играть ключевую роль в формировании конкурентоспособной экономики.
Какие возможности предоставил Декрет № 8
Декрет от 21 декабря 2017 года № 8 продлил действие специального правового режима ПВТ. С 2020 года специальный режим продлен до 2049 года.
Резиденты ПВТ могут осуществлять больше видов деятельности. Например, они могут вести образовательную деятельность в сфере информационных технологий, деятельность в сфере кибер-спорта, включая подготовку команд и организацию трансляции соревнований, деятельность в сфере искусственного интеллекта.
Определена возможность работы с криптовалютами белорусских компаний и физических лиц. Например, компании могут совершать сделки с криптовалютой через резидентов ПВТ.
Определены требования к криптоброкерам и криптообменникам. Это могут быть только резиденты ПВТ.
В Декрет о ПВТ неоднократно вносили поправки, его совершенствовали вместе с обновлениями ИТ-сферы.
Налоговые льготы по Декрету о ПВТ
Налоговые льготы для резидентов ПВТ и физических лиц по операциям с криптовалютой, которые по Декрету о ПВТ заканчивались 1 января 2023 года, продлили до 1 января 2025 года. Продление произошло по отдельному Указу о налогообложении.
Наблюдательный совет ПВТ — контролирующий орган
Компании, которые работают как криптоброкеры и криптообменники, оказывают услуги по размещению криптовалют, ведут другую деятельность с криптовалютами, должны соблюдать требования о предотвращении легализации преступных доходов, финансирования террористической деятельности и распространения оружия массового поражения. За соблюдением таких требований следит Наблюдательный совет ПВТ.
Такие компании должны в частности, разработать ряд документов в сфере внутреннего контроля, нанять персонал, ответственный за соблюдение требований внутреннего контроля.
Соглашение о неконкуренции с работником
Компании-резиденты ПВТ обычно привлекают сотрудников с высокими профессиональными навыками и ценностью на рынке труда. В данном случае такие компании могут подписывать с работниками соглашение о неконкуренции.
Согласно этому соглашению, сотрудник:
- Не имеет права работать в найме или по гражданско-правовому договору у конкурирующих компаний в течение оговоренного срока;
- Обязуется не создавать собственный бизнес в аналогичной сфере деятельности;
- Не может участвовать в управлении конкурентными компаниями.
В трудовом договоре или в отдельном соглашении резидент Парка высоких технологий устанавливает для сотрудника компенсацию за заключение соглашения о неконкуренции. Размер компенсации составляет не менее одной трети среднемесячной зарплаты за последний год работы.
В соглашении о неконкуренции прописывают следующие моменты:
- Территорию, в пределах которой сотрудник должен исполнять свои обязанности.
- Сферу деятельности, по которой сотрудник принимает на себя обязательства о неконкуренции.
- Ответственность за нарушение условий соглашения.
Действует такое соглашение не дольше одного года после прекращения трудовых отношений между сотрудником и резидентом ПВТ.
Положение о ПВТ
Декрет о ПВТ утвердил Положение о ПВТ. Положение определяет:
- Направления деятельности ПВТ.
- Порядок работы Наблюдательного совета ПВТ.
- Порядок регистрации резидентов ПВТ.
- Требования к деятельности резидентов ПВТ.
- Меры государственной поддержки резидентов ПВТ. К таким мерам относятся льготы по налогам и таможенным пошлинам, арендной плате на территории ПВТ, взносам на государственное обязательное социальное страхование.
Особенности найма иностранных сотрудников в компании-резиденты ПВТ
Положение о ПВТ предусматривает особенности пребывания в Беларуси иностранных сотрудников компаний-резидентов ПВТ. Все формальности, которые связаны с пребыванием таких сотрудников в Беларуси, берут на себя компании-резиденты ПВТ. В частности, ходатайствуют о том, чтобы сотрудникам-иностранцам выдали разрешение на временное проживание в Беларуси на весь срок действия контракта с учетом продления срока его действия и 2 месяца после прекращения контракта.
Если для государства, в котором живет такой сотрудник, установлен визовый режим въезда в Беларусь, для работы в компании-резидента ПВТ виза не нужна. Виза также не нужна собственникам компаний-резидентов ПВТ и работникам компаний-собственников резидентов ПВТ. Такие сотрудники и собственники могут пребывать в Беларуси в течение полугода в календарном году без разрешения на временное пребывание.
Мы здесь, чтобы помочь
Если вы свяжетесь с нами по электронной почте, мы гарантируем, что вы получите ответ от нас в течение 2 (двух) часов в любой рабочий день и в течение 6 (шести) часов в любой другой день (праздничные дни и т. д.).