Топ-30 стран для “цифровых кочевников”

Визы Digital Nomad (Визы Кочевника) произвели революцию в том, как специалисты, не зависящие от местоположения, могут жить и работать за границей. Эти разрешения, также известные как визы для удаленной работы, позволяют вам легально оставаться в стране, работая удаленно на работодателей или клиентов по всему миру. Более чем в 30 странах мира в настоящее время предлагаются визы digital nomad, у удаленных работников больше возможностей, чем когда-либо, познакомиться с новыми культурами и при этом сохранить свою карьеру. От тропических уголков до Европы — каждое направление предлагает уникальные преимущества, требования и налоговые последствия. В этом подробном руководстве мы рассмотрим 30 стран, предлагающих визы для цифровых кочевников: основные требования, стоимость, сроки оформления и преимущества, чтобы помочь вам выбрать подходящее для вас место.

Что такое виза цифрового кочевника?

Виза цифрового кочевника (Digital Nomad Visa) — это специальное разрешение на иммиграцию, которое позволяет удаленным работникам, фрилансерам и предпринимателям легально жить и работать в другой стране, обслуживая клиентов или работодателей, базирующихся в другом месте. В отличие от традиционных рабочих виз, эти разрешения не требуют от вас работы в местной компании или у местного работодателя. Вместо этого они разработаны специально для специалистов, не зависящих от местоположения, которые получают свой доход из зарубежных источников. Визы для цифровых кочевников, как правило, предполагают более длительный срок пребывания, чем туристические визы, от 6 месяцев до 2 лет, и часто предоставляют такие преимущества, как налоговые льготы и доступ к местным услугам. Чтобы получить такую визу, заявителям обычно необходимо подтвердить стабильный удалённый доход, наличие действующей медицинской страховки, а иногда и минимальный ежемесячный заработок. Эти визы появились в ответ на растущую тенденцию к удаленной работе, предлагая правовую основу для все более мобильного образа жизни современной рабочей силы.

Плюсы и минусы визы цифрового кочевника

Плюсы виз для цифровых кочевников:

Правовая определенность при длительном пребывании (от 6 месяцев до 2 лет) по сравнению с туристическими визами;
Доступ к местным банковским, медицинским и другим услугам, как правило, предоставляется только резидентам;
Налоговые льготы во многих странах, включая освобождения от уплаты или пониженные ставки;
Возможность поддерживать международные источники дохода без ограничений по трудоустройству;
Простой процесс подачи заявления по сравнению с традиционными рабочими визами;
Часто включает в себя такие преимущества, как ускоренная обработка и минимум бумажной волокиты;
Интеграция в устоявшиеся сообщества цифровых кочевников и коворкинг-пространства.

Минусы виз для цифровых кочевников:

Требования к высокому доходу, часто варьирующемуся от 2000 до 5000 долларов в месяц;
Сборы за подачу заявления и подтверждение наличия сбережений;
Сложные налоговые последствия с возможным двойным налогообложением в некоторых странах;
Ограниченный доступ к постоянному месту жительства или гражданству;
Требования к регулярному продлению визы и связанные с этим расходы;
Проблемы с часовыми поясами при работе с клиентами/ работодателями в разных регионах;
Трудности с поддержанием долгосрочных профессиональных отношений и продвижением по работе;
Требования к медицинскому страхованию, которые увеличивают общие расходы;
Проблемы с жильем, связанные с краткосрочной арендой и частыми переездами;
Ограниченные возможности для получения пособий по социальному обеспечению и планирования выхода на пенсию;
Потенциальная изоляция и влияние на личные отношения;
Необходимость постоянной адаптации к новым банковским системам, нормативным актам и процедурам.

Критерии для получения визы цифрового кочевника

Требования к доходу: Необходимо подтвердить стабильный ежемесячный заработок в размере 1500-5000 долларов США посредством банковских выписок, трудовых договоров или клиентских соглашений. В некоторых странах для обеспечения финансовой независимости требуются более высокие пороговые значения.
Подтверждение удаленной работы: Вам необходимо подтвердить, что ваша работа действительно не зависит от местоположения, заключив трудовые договоры с иностранными компаниями, действующие внештатные договоры или документы о владении бизнесом, подтверждающие зарубежные операции.
Медицинское страхование: Обязательное международное медицинское страхование, при этом конкретные минимальные суммы страхового покрытия варьируются в зависимости от страны. Должнп покрывать неотложные медицинские расходы, репатриацию и часто расходы, связанные с COVID-19.
Отсутствие судимости: Проверка в вашей родной стране показывает отсутствие серьезной криминальной истории. В некоторых странах требуются документы с апостилем или чеки из нескольких стран, в которых вы недавно проживали.
Действительный паспорт: Должен быть действителен не менее 6-12 месяцев после предполагаемого пребывания, с достаточным количеством чистых страниц для визовых штампов и записей о въезде/выезде.
Подтверждение проживания: Подтверждение проживания в договорах аренды, бронировании гостиниц или собственности. В некоторых странах требуется регистрация адреса по прибытии.
Финансовая стабильность: Помимо ежемесячного дохода, вы должны иметь достаточные сбережения, чтобы содержать себя и иждивенцев, а также средства для возможной репатриации.
Налоговые документы: Действующий сертификат налогового резидентства или последние налоговые декларации из вашей страны, подтверждающие соблюдение налоговых обязательств и источники дохода за рубежом.

Страны с визами цифровых кочевников

Дубай (ОАЭ): Годичная виза, открывающая доступ в самый динамичный деловой центр Ближнего Востока. Для получения визы требуется ежемесячный доход в размере 3500 долларов и регистрационный сбор в размере 611 долларов. Преимущества включают подоходный налог по ставке 0%, инфраструктуру мирового класса, отличное медицинское обслуживание и стратегическое расположение между Европой и Азией. Владельцы визы могут открывать банковские счета и пользоваться коворкингами.
Кипр: Виза цифрового кочевника действительна в течение одного года и требует ежемесячного дохода в размере 3500 евро. Ее можно продлить еще на два года. Кипр предлагает средиземноморский образ жизни, преимущества проживания в ЕС, отличную интернет-инфраструктуру и англоговорящую среду. Налоговые преимущества включают статус non-dom (без домицилия) в течение первых 17 лет.
Португалия: Популярная виза D8 дает право на двухлетний вид на жительство с ежемесячным доходом в размере 3280 евро. Возможность получить постоянное место жительства и гражданство. Доступ к национальной системе здравоохранения, приемлемой стоимости жизни и динамичной экосистеме стартапов. Известна отличной погодой, безопасностью и высоким качеством жизни.
Испания: Недавно была запущена программа digital nomad visa, предлагающая вид на жительство сроком на 3 года с ежемесячным доходом в размере 2 334 евро. Доступ к Шенгенской зоне, развитая экосистема стартапов и надежная система здравоохранения. Налоговые льготы включают специальную ставку в размере 24% для доходов до 600 000 евро.
Грузия: Для участия в программе «Удаленно из Грузии» требуется ежемесячный доход в размере 2000 долларов США в течение одного года. Простая онлайн-заявка, безвизовый въезд на 1 год. Низкая стоимость жизни, новые технологии и уникальный культурный опыт. Никаких требований к минимальному сроку пребывания.
Греция: Для получения годовой визы цифрового кочевника требуется ежемесячный доход в размере 3500 евро. Доступ к древней культуре, средиземноморскому образу жизни и развитой инфраструктуре. 50%-ная налоговая льгота в течение первых 7 лет. В Афинах и на других островах есть сообщества экспатриантов.
Япония: Шестимесячная виза для определенных видов деятельности со строгим требованием к годовому доходу в размере 10 миллионов йен. Доступ к третьей по величине экономике мира, передовым технологиям и уникальному культурному опыту. Хорошо развиты общественный транспорт и система здравоохранения.
Германия: Трехлетняя виза для фрилансеров предназначена для квалифицированных специалистов. Требуется подробный бизнес-план и подтверждение финансовой стабильности. Доступ к крупнейшей экономике ЕС, отличному здравоохранению и мощной технологической экосистеме.
Чехия: Для получения визы Zivno сроком на один год требуется лицензия на ведение бизнеса и подтверждение проживания. Расположение в Центральной Европе, доступные цены на проживание и красивые исторические места. Растущие стартапы в Праге.
Армения: Одна из самых доступных программ с минимальными требованиями. Быстрое оформление документов, низкая стоимость жизни и развивающийся технологический центр. Отсутствие требований к минимальному доходу, простой процесс оформления документов.
Венгрия: Программа White Card предлагает пребывание сроком на один год с ежемесячным доходом в размере 2000 евро. Центральное расположение, термальные курорты и богатое культурное наследие. Доступ к рынку ЕС и растущая экосистема стартапов.
Италия: Для получения визы цифрового кочевника требуется годовой доход в размере 28 000 евро. Знакомство со всемирно известной кухней, искусством и культурой. Доступ к национальной системе здравоохранения и историческим городам. Налоговые льготы для технических специалистов.
Хорватия: Годичный вид на жительство с ежемесячным доходом в размере 2300 евро. Красивое побережье, доступная стоимость проживания и отличная интернет-инфраструктура. Растущие сообщества цифровых кочевников в Сплите и Загребе.
Эстония: Пионер в области виз для цифровых кочевников, для получения которых требуется ежемесячный доход в размере 4500 евро. Развитая цифровая инфраструктура, программа электронного резидентства и благоприятная среда для стартапов. Доступ к рынку ЕС и технологической экосистеме.
Норвегия: Годичная виза независимого подрядчика с ежемесячным доходом в размере 35 719 норвежских крон. Высокий уровень жизни, отличный баланс работы и личной жизни, а также пособия по социальному обеспечению. Красивые фьорды и активный образ жизни, несмотря на высокие расходы на проживание.
Латвия: Двухлетняя виза цифрового кочевника, для получения которой требуется ежемесячный доход в размере 3000 евро. Растущая технологическая экосистема, доступная европейская жизнь и богатое культурное наследие. Быстрая интернет-инфраструктура и развивающаяся среда для стартапов.
Барбадос: Для участия в программе Welcome Stamp требуется годовой доход в размере 50 000 долларов США, действительный в течение одного года. Тропический рай, развитое сообщество цифровых кочевников и надежное подключение к Интернету. Регистрационный сбор в размере 2000 долларов для отдельных лиц и 3000 долларов для семьи.
Багамы: Программа BEATS предлагает годовой вид на жительство за плату в размере 1000 долларов США. Доступ к 16 островам, необлагаемый налогом доход и круглогодичный тропический климат. Быстрое пятидневное оформление и простая процедура продления.
Бразилия: Виза «Цифрового кочевника» с требуемым ежемесячным доходом в 1500 долларов. Разнообразие условий проживания — от пляжей до городов, яркая культура и растущие технологические центры. Срок действия — один год с возможностью продления.
Мексика: Виза временного резидента, для получения которой требуется ежемесячный доход в размере 2700 долларов. Богатое культурное наследие, доступные цены на проживание и развитые сообщества экспатов. Доступ к Тихоокеанскому и Карибскому побережьям.
Аргентина: Виза цифрового кочевника ориентирована на специалистов в области технологий. Конкурентоспособная стоимость проживания, культура под влиянием Европы и мощная технологическая экосистема. Гибкие варианты пребывания и простой процесс продления.
Уругвай: Годовая виза с обязательным ежемесячным доходом в размере 1500 долларов. Стабильная экономика, высокое качество жизни и растущий уровень развития технологий. Современная инфраструктура и безопасная среда обитания.
Турция: Виза цифрового кочевника, предлагающая гибкость. Стратегическое расположение между Европой и Азией, богатая история и доступные цены на проживание. Растущая технологическая экосистема и коворкинги.
Таиланд: Долгосрочная резидентская виза, для получения которой требуется годовой доход в размере 80 000 долларов. Тропический климат, низкая стоимость жизни и сообщества цифровых кочевников. Современные удобства в крупных городах, прекрасные пляжи.
Мальта: Вид на жительство для кочевников с требуемым ежемесячным доходом в 3500 евро. Средиземноморский образ жизни, англоязычная среда и преимущества расположения в ЕС. Возможность продления до четырех лет.
Албания: Развивающаяся программа на 2024 год с ожидаемыми конкурентными требованиями. Доступная европейская жизнь, средиземноморское побережье и развивающаяся цифровая инфраструктура.
Кюрасао: Виза для цифровых кочевников «@HOME», предлагающая шестимесячное пребывание за сбор в 294 доллара. Карибский стиль жизни в Нидерландах, круглогодичное солнце и развитая туристическая инфраструктура. Гражданам США виза не требуется.
Сальвадор: Новая программа стартует в 2024 году. Экономика, ориентированная на биткоин, серфинг на тихоокеанском побережье и низкие расходы на проживание. Растущая цифровая инфраструктура и коворкинги.
Шри-Ланка: Для получения визы цифрового кочевника требуется ежемесячный доход в размере 2000 долларов. Тропическая среда, доступная стоимость жизни и богатое культурное наследие. Растущая цифровая инфраструктура и пляжный образ жизни.

Цифровые кочевники VS Удаленная работа

Несмотря на то, что цифровые кочевники и удаленные работники имеют возможность работать вне традиционных офисов, между ними существуют ключевые различия. Цифровые кочевники намеренно совмещают работу с путешествиями, перемещаясь между странами и поддерживая свою карьеру с помощью технологий. У них часто есть визы, специально разработанные для специалистов, не зависящих от местоположения, что позволяет им легально проживать и работать в зарубежных странах.

Однако удаленные работники, как правило, работают в определенном месте, обычно у себя дома, в то время как компании работают в их собственной стране. Они имеют постоянное место жительства и не обязательно заинтересованы в совмещении работы с международными поездками. В то время как обе группы полагаются на цифровые инструменты и подключение к Интернету, удаленные работники работают в рамках традиционных структур занятости и налоговых рамок своей родной страны.

Появление цифровых виз для кочевников отражает признание правительствами этого различия, создавая легальные возможности специально для профессионалов, которые хотят совмещать работу с путешествиями, а не просто работать дома в своей собственной стране.

Заключение

Визы для цифровых кочевников представляют собой кардинальный сдвиг в мировой культуре работы, предлагая профессионалам свободу для работы за границей, обеспечивая при этом принимающие страны квалифицированными кадрами и экономическими выгодами. Поскольку удаленная работа продолжает расширяться, мы ожидаем, что все больше стран будут внедрять конкурентоспособные визовые программы с привлекательными условиями, налоговыми льготами и инфраструктурной поддержкой.

Для специалистов в области цифровых технологий, стремящихся к независимости от места жительства, эти визы предлагают легальные возможности совмещать работу и путешествия, доступ к процветающим цифровым сообществам и возможность познакомиться с различными культурами. Успех стран, которые первыми внедрили эти программы, продемонстрировал экономические и культурные преимущества привлечения удаленных специалистов, что свидетельствует о постоянном росте и эволюции этих программ. И мы можем предложить квалифицированную помощь в найме сотрудников и управлении ими в Беларуси, а также консультации и постоянную поддержку вашей компании.

Будущее работы становится все более безграничным, поскольку визы цифровых кочевников создают систему, которая приносит пользу как мобильным специалистам, так и принимающим странам. По мере развития технологий и распространения удаленной работы эти программы будут играть решающую роль в формировании международной рабочей силы.

Мы здесь, чтобы помочь

Если вы свяжетесь с нами по электронной почте, мы гарантируем, что вы получите ответ от нас в течение 2 (двух) часов в любой рабочий день и в течение 6 (шести) часов в любой другой день (праздничные дни и т. д.).

info@recruitment.by

220003, Минск, ул. Кирова, 8, офис 21

+375 (29) 366 44 77