Как получить разрешение на работу иностранцу
В условиях увеличения миграционных потоков вопрос легализации труда иностранцев становится все более актуальным. Беларусь, обладая растущей экономикой и привлекательными возможностями для инвесторов, привлекает работников из разных стран. Однако процесс получения разрешения на работу для иностранцев в Беларуси может показаться сложным и запутанным. В данной статье мы рассмотрим основные этапы и требования, которые необходимо учесть для успешного получения разрешения на работу, а также поделимся практическими советами, которые помогут избежать распространенных ошибок. Понимание всех нюансов этого процесса упростит прием на работу иностранных сотрудников, ускорит адаптацию в новой стране и обеспечит соблюдение отечественного законодательства.
Почему иностранцам важно работать только по разрешению на работу
Получать разрешение для приема на работу иностранного сотрудника нужно не всегда. Но работа в другой стране без необходимого разрешения может иметь серьезные последствия как для самого иностранца, так и для его работодателя. Вот несколько ключевых причин, почему соблюдение законодательства о труде является важным:
1. Юридическая защита
Работа по разрешению обеспечивает легальные права сотрудника, включая защиту от эксплуатации, доступ к социальным гарантиям и возможность защиты своих прав в случае споров с работодателем.
2. Избежание штрафов и санкций
Работа без разрешения может привести к штрафам как для работника, так и для работодателя. Это может повлечь за собой даже депортацию иностранца и запрет на повторный въезд в страну.
3. Сохранение репутации
Оформление работы по всем правилам демонстрирует профессионализм и уважение к законодательству страны, что положительно сказывается на репутации как работника, так и компании.
4. Условия проживания
Многие страны, включая Беларусь, требуют в ряде случаев наличие разрешения на работу для получения других документов, таких как ВНЖ (вид на жительство). Это важно для оформления легального статуса и нахождения в стране.
5. Долгосрочные перспективы
Наличие разрешения на работу открывает дополнительные возможности для профессионального роста и дальнейшей легализации в стране, что может стать важным шагом для создания долгосрочной жизни за границей.
Работа по разрешению на работу — это не просто формальность, а необходимость для обеспечения личной безопасности и правовой защиты иностранца в новой стране.
Какие шаги нужно предпринять для трудоустройства иностранца в Беларуси
Кандидату на вакансию — иностранцу и будущему нанимателю нужно сделать ряд шагов, чтобы заключить трудовой договор.
Шаг 1. Поиск работы
Начните с поиска вакансий на онлайн-платформах, специализированных сайтах или через рекрутинговые агентства.
Шаг 2. Оформление документов
Подготовьте необходимые документы:
- Заграничный паспорт.
- Документы об образовании и квалификации. Может потребовался перевод таких документов на русский язык и легализация диплома.
- Медицинская справка о состоянии здоровья (если требуется).
- Резюме и сопроводительное письмо.
Шаг 3. Подача документов
Подайте документы в компанию, которая согласная принять вас на работу или в рекрутинговое агентство.
Шаг 4. Получение разрешения на трудовую деятельность
Специальные разрешения нужны в ряде случаев для приема на работу иностранцев, которые не имеют разрешения на постоянное проживание в Беларуси.
Будущим нанимателям иностранцев необходимо получить специальное разрешение на их работу в Беларуси (не во всех случаях такое разрешение нужно для работы иностранца в Беларуси). За разрешением наниматели обращаются в подразделение Министерства внутренних дел по гражданству и миграции. Специальное разрешение выдают по заключению местного исполнительного комитета о возможности трудоустроить иностранного гражданина. Обычно получением такого разрешения занимаются наниматели иностранных сотрудников или рекрутинговые агентства, которые нанимают иностранцев.
Шаг 5. Получение визы (если необходимо)
Если ваша страна требует визу для въезда в Беларусь, получите рабочую визу в консульстве или посольстве. Для ИТ-сотрудников, которые нанимаются на работу в компании-резиденты Парка высоких технологий Беларуси, учредителей и руководителей таких компаний не нужны визы.
Шаг 6. Заключение трудового договора
После получения разрешения заключите трудовой договор с работодателем.
Шаг 7. Регистрация по месту жительства
Иностранцы должны зарегистрироваться по месту жительства в отделении по гражданству и миграции в течение 10 дней после прибытия в Беларусь. Это правило не распространяется на граждан России и некоторых других стран. Зарегистрироваться можно онлайн. Для иностранных сотрудников ИТ-компаний — резидентов Парка высоких технологий разрешение на временное проживание получает компания-наниматель, а не сам сотрудник. Срок такого разрешения определяют, как весь срок действия трудового договора плюс два месяца после окончания этого срока.
Кроме этого, иностранные сотрудники ИТ-компаний — резидентов Парка высоких технологий могут до 6 месяцев в календарном году без разрешения на временное проживание.
Шаг 8. Уведомление о трудоустройстве
Работодатель обязан уведомить местные государственные органы о вашем трудоустройстве. В частности, в течение месяца после приема на работу иностранного гражданина нужно уведомить подразделение по гражданству и миграции.
Когда не нужно получать разрешение для приема на работу иностранного сотрудника
Случаи, когда для иностранных работников не нужно получать специальное разрешение на занятие трудовой деятельностью, устанавливает государство. Специальное разрешение на занятие трудовой деятельностью не нужно получать:
- Нанимателям иностранных студентов, которые могут работать в белорусских компаниях не больше 20 часов в неделю.
- Нанимателям иностранцев, которые в течение года после получения образования трудоустраивают по специальности в белорусские компании.
- Когда в качестве руководителя компании, созданной с участием иностранного собственника — физического лица, компания нанимает этого собственника. Потребуются документы о том, что этот собственник имеет подходящее образование и стаж работы не менее 2 лет.
- Когда компания нанимает на работу высококвалифицированного сотрудника, должность (профессия) которого включена в перечень, установленный правительством Беларуси. В такой перечень правительство включает профессии и должности высококвалифицированных иностранных специалистов, которые могут работать в белорусских компаниях без специального разрешения на занятие трудовой деятельностью. Такой список устанавливают ежегодно. Например, в 2024 году высококвалифицированным инженерам-программистам не нужно специальное разрешение для работы в Беларуси.
К высококвалифицированным работникам относятся те, которые имеют подходящее образование и стаж работы по этой специальности не менее 5 лет. Разрешение на временное проживание таких работников оформляют на срок до 2 лет. - Для приема на работу сотрудников-иностранцев с гражданством государств — членов ЕАЭС: Армении, Казахстана, Киргизии и России.
Как получить специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Беларуси
Представим в виде последовательности шагов действия нанимателя по получению специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью для иностранного сотрудника.
Шаг 1. Пишем заявление
Нанимателю иностранного сотрудника нужно подать заявление на бланке компании в отдел по гражданству и миграции Министерства внутренних дел Беларуси (МВД). Форму такого заявления можно найти на сайте МВД. В заявлении нужно указать в частности, место проживания иностранного сотрудника, его профессию и место работы, обосновать необходимость его найма и написать желаемый срок действия специального разрешения.
Шаг 2. Оплачиваем государственную пошлину
Чтобы получить специальное разрешение, наниматель должен уплатить государственную пошлину — 5 базовых величин. Это 200 белорусских рублей или примерно 55 евро.
Государственную пошлину не нужно платить нанимателям, которые принимают на работу граждан Украины.
Шаг 3. Отдаем документы в отдел по гражданству и миграции
К заявлению о специальном разрешении на занятие трудовой деятельностью нужно приложить ксерокопию заграничного паспорта иностранца (документа о выезде за границу), переведенного на русский язык в части, где сказано о фамилии, имени, месте выдачи и сроке действия документа.
Документы отдают лично в отдел по гражданству и миграции или отправляют почтой.
Шаг 4. Получаем специальное разрешение
Отдел по гражданству и миграции Министерства внутренних дел рассматривает документы в течение 10 дней со дня подачи заявления, а в отношении граждан Украины — 5 рабочих дней.
Если иностранный сотрудник хочет работать в нескольких компаниях, то каждая компания должна получать отдельное специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью иностранца.
Специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью выдают на 1 год, а для высококвалифицированных работников — на 2 года.
Когда нет шансов получить специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью
В некоторых случаях неподготовленные документы мешают получить специальное разрешение для приема на работу иностранного сотрудника. Например, разрешение не выдадут в следующих случаях:
- Когда у иностранного сотрудника нет заграничного паспорта (документа для выезда за границу) или закончился срок действия такого документа.
- Когда иностранному гражданину запрещен въезд в Беларусь.
- Когда орган по труду и занятости местного исполнительного комитета выдал подразделению по гражданству и миграции отрицательное заключение о возможности работы иностранного сотрудника в компании, которая обратилась за специальным разрешением.
Мы здесь, чтобы помочь
Если вы свяжетесь с нами по электронной почте, мы гарантируем, что вы получите ответ от нас в течение 2 (двух) часов в любой рабочий день и в течение 6 (шести) часов в любой другой день (праздничные дни и т. д.).