Куда уезжают айтишники
В последние годы наблюдается заметная тенденция: ИТ-специалисты всё чаще принимают решение покинуть свои родные страны в поисках лучших возможностей для карьерного роста, более комфортной жизни и стабильности. Причины для таких изменений разнообразны: от высоких налогов и политической нестабильности до желания работать в более прогрессивной технологической среде. В данной статье мы рассмотрим, где именно предпочитают оседать ИТ-эксперты, какие страны обеспечивают наиболее привлекательные условия для работы и жизни, а также проанализируем факторы, влияющие на их выбор. Если вы хотите понять, как глобальные миграционные процессы отражаются на рынке труда и какие новые горизонты открываются для рекрутеров, приглашаем вас углубиться в нашу статью!
Почему ИТ-специалисты выбирают миграцию
Обозначим некоторые причины, по которым ИТ-специалисты в мире выбирают миграцию:
1. Карьерные возможности
Миграция может открыть доступ к более высоким зарплатам и лучшим условиям труда в других странах.
2. Качество жизни
Многие специалисты стремятся улучшить свое качество жизни, выбирая страны с более высоким уровнем жизни и социальной защищённостью.
3. Развитие навыков
Работая в международной среде, ИТ-специалисты имеют возможность получить новый опыт, освоить современные технологии и расширить свои навыки.
4. Кросс-культурный обмен
Миграция позволяет взаимодействовать с людьми из различных культур, что способствует личностному и профессиональному развитию.
5. Стимулирование инноваций
Участие в международных проектах и командах может вдохновлять на создание новых идей и решений.
6. Семейные причины
Некоторые специалисты выбирают миграцию ради улучшения условий жизни для своей семьи или по семейным обстоятельствам.
Эти факторы способствуют тому, что все больше ИТ-специалистов принимают решение о миграции.
Кто такие цифровые кочевники (digital nomades)
Цифровые кочевники — это люди, которые используют современные технологии и интернет для работы из любой точки мира, что позволяет им путешествовать и менять место жительства по своему усмотрению. К этой категории людей относятся и специалисты в ИТ-сфере.
Цифровые кочевники представляют собой новое направление в традиционных моделях работы, связанном с глобализацией и технологическим прогрессом, что позволяет людям объединять работу и путешествия.
Ряд государств вводит специальные льготные программы, которые поддерживают привлечение и проживание цифровых кочевников — специалистов в ИТ-сфере. Такие программы предусматривают упрощенный переезд, более мягкое налогообложение, более длительный срок пребывания в государстве по сравнению с обычной визой и другие преимущества.
Страны, которые создают условия для ИТ-специалистов
Ряд государств ввели специальные программы для привлечения иностранных специалистов в ИТ-сфере. Мы проанализировали данные из отчета ОЭСР (Организации экономического сотрудничества и развития) за 2023 год. ОЭСР публикует отчёты о миграции, включая миграцию специалистов. По данным ОЭСР в состав организации входит 34 государства. В частности, Австралия, Австрия, Бельгия, Канада, Дания, Чехия, Финляндия, Франция, Германия, Испания, Корея, Швеция, Турция, США, Израиль и другие.
В 2020-2023 годах наблюдалась неоднозначная динамика миграции ИТ-специалистов в странах ОЭСР.
Канада
Канада запустила Стратегию технических талантов, чтобы укрепить свои позиции в глобальном наборе и привлечении ИТ-специалистов. Этот подход основан на четырех ключевых решениях государства. К ним относятся:
- Новый поток инноваций в рамках Программы международной мобильности для привлечения талантливых людей.
- Усовершенствование существующих программ для работников высококвалифицированных технологических профессий, включая Глобальную стратегию развития навыков и Программу стартовых виз.
- Продвижение Канады как места назначения для цифровых кочевников.
Испания
Испания создала годовую визу цифровых кочевников с возможностью продления на срок до пяти лет. Испания также продлила максимальный первоначальный срок действия разрешения на открытие предприятия с двух до трех лет и смягчила требования к получению разрешений, расширив определения «высококвалифицированных специалистов» и «предпринимательской деятельности».
Япония, Италия и Великобритания и Австралия
Япония улучшила правила для цифровых кочевников. Однако планы Италии по введению годичной цифровой визы для кочевников во второй половине 2022 года были приостановлены, но вновь запущены в апреле 2024. С другой стороны, Великобритания решила поэтапно отказаться от визы для стартапов, а Австралия сокращает количество виз, выдаваемых по программе Global Talent Visa, которая включает в себя стартапы, с 15 000 в 2019 году до 5 000 в 2023.
Лучшие страны для переезда ИТ-специалистов в 2024
Германия
Эта страна является одной из лучших для переезда. Интерес к ней обоснован предложениями на рынке труда и высоким уровнем жизни. Германия занимает 6-е место в списке благополучных стран. Технологический сектор испытывает нехватку специалистов в области разработки, проектирования и тестирования программного обеспечения.
С целью привлечения релокантов в 2024 году была запущена программа иммиграции Blue Card EU. Чтобы получить Голубую карту, достаточно иметь высшее образование и трудовой контракт с юридическим лицом. Среди ведущих компаний на внутреннем рынке можно выделить Zalando и Amazon Web Services. Наилучшими городами для трудоустройства считаются Берлин, Гамбург и Штутгарт.
Обязательное образование и релевантный опыт не менее 3 лет дает возможность инженеру-программисту зарабатывать 45 000-74 000 евро.
Франция
Государство с быстро развивающейся ИТ-индустрией является одним из технологически продвинутых. В 2023 году оно заняло 20-е место в европейском рейтинге по качеству жизни. Власти активно реализуют инициативы по цифровой трансформации, внедряют высокоскоростные широкополосные сети и постоянно инвестируют в стартапы. Наиболее востребованные вакансии включают:
- Программист.
- Веб-разработчик.
- Веб-специалист.
- Аналитик.
- Тестировщик.
- Специалист по кибербезопасности.
Для иностранцев с профессиональным опытом доступна программа иммиграции French Tech Visa на срок 2 года с возможностью многократного продления. Французское законодательство акцентирует внимание на правовой защите и трудовом законодательстве, обеспечивая безопасность работников. ИТ-сектор сосредоточен в столице, а также в Лионе и Тулузе. Крупнейшие компании в этой области: Capgemini, Atos, Dassault Systèmes и Ubisoft.
При достаточно высокой стоимости жизни заработная плата программиста — 3500 евро, разработчика — 4050 евро.
Испания
Не только по данным отчета OECD, но и по факту ряд ИТ-специалистов выбирают Испанию. В Барселоне активно ищут бэкенд-разработчиков, тестировщиков и других специалистов. После пандемии Барселона заняла 8-е место в списке городов с наиболее развитой стартап-экосистемой, опередив даже Мадрид. Испанские власти выделили для компаний в сфере информационных технологий район 22@, где расположены офисы таких мировых гигантов, как Facebook, Apple, IGG Inc. и многих других.
Несмотря на консервативный подход к ИТ-сфере и невысокому уровню инвестиций начинающий программист, обладающий знаниями языков программирования, может ожидать чистую сумму в диапазоне 1500-2200 евро после уплаты налогов. Специалисты с опытом и рекомендациями получают вдвое большую зарплату. Такой уровень дохода позволяет арендовать квартиру или оформить ипотеку под 2%.
Италия
Италия по уровню ВВП входит в десятку самых развитых стран мира, а по уровням оплаты труда занимает 21-е место. В ИТ-секторе остро не хватает специалистов в области цифровых технологий, поэтому как местные, так и международные компании проявляют интерес к релокантам. В 2024 году Италия увеличила квоты для самозанятых, программистов и работников телекоммуникаций. Для иностранцев существует возможность получения итальянского ВНЖ по контракту permesso di soggiorno. В апреле 2024 года была запущена программа для цифровых кочевников. После пятилетнего проживания временные резиденты могут подать заявку на получение ПМЖ. Среди известных компаний на рынке – PixoLab, Crocoapps, Omnes srls. Уровень дохода варьируется в зависимости от квалификации и профессионального опыта.
Средняя заработная плата программиста в Италии — 35000 евро.
Сербия
После пандемии сербская экономика демонстрирует стабильный рост на уровне 1,5-2%. Внутренний рынок ИТ-сектора в 2023 году достиг 300 миллионов евро, а годовой прирост составил 10%. Эти результаты эксперты связывают с крупным переездом айтишников из России, которые открывают новые компании и переносят свои существующие фирмы в страну. Релокация команды из России с численностью 10 человек стоит от 5000 до 10 000 евро.
Программисты также имеют возможность переезда по новооткрытой программе для цифровых кочевников. Специалисты, работающие самостоятельно, оформляют индивидуальное предприятие. Каждый из этих вариантов предоставляет право на получение ВНЖ сроком на 1-3 года. Релокация оказывается выгодной благодаря низким налогам (10-15%) и доступной недвижимости. В Белграде, Новом Саде и Приштине расположены офисы таких компаний, как Yandex, Luxoft и EPAM. Власти акцентируют внимание на инвестициях в стартапы. Сербия гордится успешными ИТ-компаниями, такими как Nordeus, Seven Bridges и Vega, которые предлагают качественные продукты. Программисты и аналитики находятся в числе высокооплачиваемых профессий.
В местных компаниях нельзя работать по визе digital nomad. Средняя заработная плата опытного сотрудника — 4000 евро.
Румыния
Румыния занимает 13-е место среди государств ЕС по ВВП и демонстрирует стабильный экономический рост. Доступные цены делают страну привлекательной для семей, планирующих релокацию. Для граждан третьих стран предусмотрена программа Digital Nomad. В рейтинге фрилансеров Румыния занимает 3-е место, а участники программы могут получить визу, заключив контракты с юридическими лицами, не зарегистрированными в стране.
В Трансильвании, в городе Клуж-Напока, находится местная «Silicon Valley«, где функционирует около 1000 компаний и стартапов. В этом году есть высокий спрос на командных управленцев и программистов для разработки игр и приложений. Среди ведущих компаний в регионе можно выделить Microsoft, Nobel, UiPath и Zitec.
Релокантам необходимо владеть английским на уровне не ниже В2 и румынским — не ниже В1. Средний заработок в ИТ-сфере — 1250-2500 евро.
Венгрия
Специалисты, которые переехали в Венгрию в качестве удаленных сотрудников, могут получить Белая карта с возможностью одноразового продления. При устройстве на работу в IT-компании предоставляется вид на жительство на 24 месяца, а через три года можно оформить постоянное резидентство. Работодатели предлагают иностранным специалистам удобные условия труда, социальные гарантии и возможности для карьерного роста.
Венгрия испытывает дефицит специалистов в областях искусственного интеллекта, финтеха и блокчейна. На рынке активно работают стартапы и ключевые игроки, такие как Prezi, LogMeIn и Ustream, которые стали примерами успешной интеграции в глобальную бизнес-экосистему. Однако экономика страны не относится к самым доходным, с ВВП, увеличившимся на 0,9%, что сказывается на общих доходах населения.
Налоговые льготы для релокантов не предусмотрены, средняя заработная плата фронтенд-разработчика в Вене — 1 600 евро, инженера-программиста 2000 евро.
Греция
В стране наблюдается острая нехватка IT-специалистов. В связи с этим, ещё в 2022 году были пересмотрены миграционные программы. Это было сделано для того, чтобы привлечь сотрудников и запустить высокотехнологичные стартапы, а также укрепить позиции страны на мировом рынке.
Для привлечения специалистов была введена годовая виза для цифровых кочевников с возможностью продления до двух лет. Через семь лет после получения такой визы можно претендовать на получение гражданства.
В 2024 году вступили в силу новые поправки. Теперь иностранцы могут получить Blue Cards в электронном формате. Компании из IT-сектора ожидают открытия технической визы (TechVisa). Новый приток специалистов позволит активнее развивать стартапы и закрывать свободные вакансии.
Минимальная заработная плата — 1000 евро, в целом, заработная плата зависит от стажа и должности. Опытные ИТ-специалисты зарабатывают до 3770 евро.
Португалия
В стране активно поддерживают стартапы и крупные компании, работающие в сфере искусственного интеллекта и цифровых технологий.
В связи с этим в Португалии существует острая потребность в IT-специалистах. Чтобы привлечь фрилансеров и ИТ-специалистов, инвесторам и индивидуальным предпринимателям предлагают временные и резидентские визы.
Для цифровых кочевников, чей доход составляет не менее 3 280 €, предусмотрена возможность получения вида на жительство. Через 5 лет они могут претендовать на получение гражданства.
Сотрудники ведущих ИТ-компаний получают 110000 — 160000 евро в год, в небольших компаниях заработная плата значительно меньше.
Черногория
Черногория нуждается в цифровизации, но пока здесь мало компаний. В связи с этим был создан институт для запуска новых программ и привлечения инвестиций. Власти отмечают, что IT-индустрия стала приоритетным направлением в экономике страны.
За прошедший год две крупнейшие фирмы Luke Bar и Plantažе заработали 60 млн евро. Доход от цифровых активов достиг миллионов евро. Ситуация на рынке постепенно улучшается.
Для привлечения специалистов власти предлагают национальную визу D сроком на 12 месяцев без ограничений по въезду. Также можно получить ВНЖ фрилансера на два года с возможностью продления. После перерыва в шесть месяцев экспаты могут претендовать на ПМЖ.
В условиях слабо развитой инфраструктуры бизнеса программист небольшой компании может зарабатывать в Черногории 755 евро, а в компании с численностью сотрудников больше 100 человек — от 1000 евро.
Мы здесь, чтобы помочь
Если вы свяжетесь с нами по электронной почте, мы гарантируем, что вы получите ответ от нас в течение 2 (двух) часов в любой рабочий день и в течение 6 (шести) часов в любой другой день (праздничные дни и т. д.).