Месяц: Октябрь 2023
Консультирование иностранной игровой компании по рекрутингу Беларусь
Сегодня мы представляем вам позитивные новости из мира разработки игр. В течение двух недель у нас была возможность сотрудничать с иностранной игровой компанией, предлагая информацию для формирования их стратегии подбора персонала в белорусском IT-пространстве.
За это время мы поделились актуальными и структурированными знаниями обо всех аспектах подбора персонала на белорусском игровом рынке. Начиная от определения структуры заработной платы и заканчивая оптимизацией практики найма. Нашей целью было помочь компании разработать стратегию поиска высококвалифицированных специалистов, которые укрепили бы команду.
![Консультирование иностранной игровой компании по найму персонала в Беларуси](https://recruitment.by/wp-content/uploads/2024/03/image-3-2-1-1.jpg)
Привлечение разработчиков с большим опытом работы — имеет решающее значение для игровой индустрии, которая располагает высококонкурентной рабочей силой. Мы инициировали сотрудничество, проведя тщательное исследование IT-рынка. Это позволило нам оценить ожидания и условия и скорректировать предложение о трудоустройстве от наших клиентов. Таким образом, оно было более привлекательным и соответствовало ожиданиям, как компании, так и кандидатов.
Установление соответствующих компенсационных пакетов может стать проблемой для иностранных компаний, выходящих на белорусский рынок труда. Мы тесно сотрудничали с клиентом, разрабатывая конкурентоспособные и привлекательные предложения, предполагающие эксклюзивные привилегии. Цель состояла в том, чтобы привести их в соответствие с действующими отраслевыми стандартами в Беларуси.
Образ идеального кандидата
Наши консультации помогли выделить предложение и привлечь претендентов с нужными техническими навыками, страстью к играм и соответствующим образованием. В результате компания быстро нашла нескольких кандидатов со схожими ценностями и интересом к разрабатываемым проектам.
В такой популярной и конкурентной отрасли успех зависит от навыков и взаимодействия команды. И наше продуктивное партнерство только подтверждает это.
Этот опыт помог нам сделать еще один шаг к укреплению наших позиций в области найма IT-специалистов. В дополнение к партнерству с ведущими компаниями для реализации проектов, которые значительно продвигают отрасль вперед, мы продолжаем стремиться предлагать первоклассные услуги по подбору персонала.
Если вы ищете профессиональных ИТ-специалистов для своего бизнеса, не стесняйтесь обращаться к нам. Наш опыт и знания помогут вам найти лучших кандидатов, соответствующих вашим требованиям. В нашей собственной базе данных насчитывается более 1500 кандидатов, которые готовы рассмотреть новые предложения. Свяжитесь с нами сегодня, и давайте вместе создавать успешные истории в мире технологий.
Мы здесь, чтобы помочь
Если вы свяжетесь с нами по электронной почте, мы гарантируем, что вы получите ответ от нас в течение 2 (двух) часов в любой рабочий день и в течение 6 (шести) часов в любой другой день (праздничные дни и т. д.).
Динамика заработной платы в ИТ-секторе Беларуси на август 2023 года
Мы представляем информацию из самого последнего отчета о тенденциях в области заработной платы в Беларуси. Исходя из этих данных, средняя заработная плата белорусских ИТ специалистов в августе 2023 года составила $2270, что означает заметный рост на $86 по сравнению с предыдущим месяцем.
Профессиональные различия
Примечательно, что самая высокая средняя зарплата у Senior Software Engineers, достигающая $4818, в то время как на других должностях указаны следующие показатели заработной платы:
- Marketing Manager (IT) — $2050
- Junior Software Engineer — $1060
- Senior QA Engineer/Tester — $2100
- Team Leader — $3430
- Junior QA Engineer/Tester — $840
- HR — $1200
- Web Designer — $1230
- Software Maintenance Engineer — $2115
- Business Analyst — $1730
- QA Automation Engineer — $2120
- DevOps Engineer — $2650
- Recruiter — $1340
- Lead Software Engineer — $3618
![заработная плата в ИТ в Беларуси 2023 год](https://recruitment.by/wp-content/uploads/2024/03/image-1-1.jpg)
Анализ по технологиям и тенденциям заработной платы на 2023 год
Когда мы углубляемся в различия заработной платы, основанные на технологиях, средняя зарплата в HTML / CSS / JavaScript технологиях за август составила $4309. Для Java и C/C++ зарплата составила $2850, в то время как для Android она достигла $2509. Кроме того, средняя зарплата в Ruby составляла $2475. Номинальная зарплата для PHP и .NET была установлена на уровне $2400.
Эти данные содержат полезную информацию о динамике заработной платы различных специалистов в ИТ-секторе за август 2023 года, подчеркивая растущий спрос и, как следствие, увеличение доходов в этих областях.
Если вы ищете высококлассных ИТ-специалистов для своего бизнеса, не стесняйтесь обращаться к нам. Наш опыт и знания помогут вам найти лучших кандидатов, соответствующих вашим требованиям. В нашей собственной базе данных насчитывается более 1500 кандидатов, которые готовы рассмотреть новые предложения. Свяжитесь с нами сегодня, и давайте вместе создавать успешные истории в мире технологий.
Мы здесь, чтобы помочь
Если вы свяжетесь с нами по электронной почте, мы гарантируем, что вы получите ответ от нас в течение 2 (двух) часов в любой рабочий день и в течение 6 (шести) часов в любой другой день (праздничные дни и т. д.).
Эффективное закрытие позиций Java и Python Developer за 2 месяца
Мы рады сообщить об успешном кейсе закрытия вакансий разработчиков Java и Python уровня Senior и Middle нашим рекрутинговым агентством Recruitment.by. Закрытие данных вакансий заняло у нашего агентства всего два месяца до начала работы всех специалистов. Заказчиком является одна из крупнейших в мире аутсорсинговых IT-компаний с многолетней историей. Фирма продолжает расти с каждым годом, а количество клиентов уже превышает 2,5 миллиона по всему миру.
Найденные нами специалисты уже вносят значимый вклад в развитие широко известной IT-компании, а её ценности очень близки нанятым разработчикам, что только мотивирует к дальнейшему росту и развитию.
Данный проект является уникальным случаем, так как имеет определенную структуру процесса найма сотрудников, и наши квалифицированные специалисты практически сразу могут обнаружить качества того самого, необходимого сотрудника.
Глобальное расширение присутствия
Компания имеет офисы в 20ти городах мира, в том числе в Германии, Гонконге, Малайзии, ОАЭ, Великобритании. Для нас является предметом гордости, что два разработчика отправились в один из крупнейших офисов компании на Кипр, что повышает наше сотрудничество до международного уровня и подчеркивает стремлении компании к расширению.
Работа над проектом повысила профессионализм и нашего рекрутингового агентства Recruitment.by, и вышеупомянутой аутсорсинговой компании. Завершенный проект сделал наше сотрудничество ещё более честным и масштабным, благодаря лояльности и открытости партнеров, и скрупулёзной работе наших специалистов. Мы счастливы так, как наше партнёрство приносит вклад в достижение высокопоставленных целей одной из самых масштабных компаний в мире.
Это сотрудничество подтверждает репутацию агентства в надёжном и успешном поиске IT-специалистов по всему миру в кратчайшие сроки. Мы стремимся к постоянному профессиональному развитию и оказанию рекрутинговых услуг на совесть и с душой.
Если вы находитесь в поиске высококлассных IT-специалистов для вашего бизнеса, не стесняйтесь обращаться к нам. Наш опыт и знания помогут вам найти лучших кандидатов, которые соответствуют вашим требованиям. В нашей собственной базе находится более 1500 кандидатов, готовых к рассмотрению новых предложений. Свяжитесь с нами сегодня, и давайте вместе создадим успешные истории в мире технологий.
Мы здесь, чтобы помочь
Если вы свяжетесь с нами по электронной почте, мы гарантируем, что вы получите ответ от нас в течение 2 (двух) часов в любой рабочий день и в течение 6 (шести) часов в любой другой день (праздничные дни и т. д.).