Рекрутинг бухгалтеров и финансистов

Подбор бухгалтеров и финансистов

Одним из ключевых сотрудников, оказывающих непосредственное влияние на развитие и управление любой компании, является бухгалтер (в небольших юридических лицах функции бухгалтера и экономиста, как правило, выполняются одним человеком).

К выбору квалифицированных специалистов необходимо подойти скрупулезно, так как в их функционал входит много важных, ответственных задач.

Каких специалистов в данной области мы подбираем

В зависимости от размера компании, функции по учету предприятия может осуществлять либо бухгалтер в единственном лице, либо целая команда бухгалтеров и финансистов.

По Вашему запросу мы подберем:

Также обсудим и подберем бухгалтеров и финансистов с иным функционалом.

Для каких отраслей мы подбираем специалистов

Квалифицированный бухгалтер необходим каждой компании, осуществляющий экономическую деятельность в любой отрасли: финансов и банковского сектора, малого и среднего бизнеса, энергетики, производителей электронных и мобильных устройств, операторов сотовой связи, крупных торговых сетей и многие другие.

Примерный уровень зарплат специалистов

Заработная плата специалистов, осуществляющих учет предприятия сугубо индивидуальная, согласовывается между нанимателем и работником и зависит как правило от величины предприятия, должности, функционала, мотивационной и социальной политики работодателя и ряда других обстоятельств. 

Говорить о цифрах можно очень усредненно, разбежка в заработной плате очень большая: от 600 до 5000 белорусских рублей

Нюансы и особенности подбора 

Основной особенностью подбора бухгалтеров и финансистов можно назвать саму специфику работы: 

Большое количество соискателей, претендующих на должность бухгалтера, с одной стороны облегчает выбор работодателю (есть из кого выбрать), но с другой стороны затрудняет выбор необходимостью отсеять большое количество претендентов в поисках профессионала.

Все эти нюансы говорят о том, что подбор таких специалистов как бухгалтер, главный бухгалтер, финансист необходимо доверить профессионалам.

Рекрутинг бухгалтеров и финансистов: языки

Все чаще в требованиях работодателя, предъявляемых к кандидатуре бухгалтера/финансиста, можно встретить необходимость владения английским языком и это касается не только международных компаний. Работа бухгалтера в современном мире выходит на новый уровень, бухгалтер становится «правой рукой» руководителя по финансовым вопросам, налогообложению, просчету рисков и оптимизации работы.

Этапы работы по подбору специалиста или «как мы работаем»

  1. Получение заявки на подбор сотрудника, обсуждение требований нанимателя и нюансов работы.
  2. Подбор и анализ резюме кандидатов.
  3. Формирование списка кандидатов.
  4. Интервью и тестирование кандидатов специалистами нашей компании.
  5. Передача списка кандидатов клиенту, а также, при необходимости, консультация клиента во время интервьюирования соискателя.
  6. Сопровождение найма и прохождения испытательного срока сотрудником.

Почему именно мы?

Сроки подбора и гарантии

Наше кадровое агентство подберет профессионала в максимально сжатые сроки в любом городе Беларуси.

Мы гарантируем найти для Вас бесплатно нового сотрудника в случае, если ранее подобранный не прошел испытательный срок.